在中华文明悠久历史中，中国传统清廉文化以其独有的开明与包容特质熠熠生辉。廉洁二字，不仅承载着古人对高洁品质的无限向往，更在千年的传承中，汇聚成一股不可阻挡的力量，推动着社会的进步与发展。

步入新时代，习近平总书记站在历史与未来的交汇点上，就新时代廉洁文化建设发表了一系列深刻论述，为党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记更是强调：“要加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚。”这一重要指示，如同春风化雨，滋润着每一位党员干部的心田，也为保险行业乃至整个金融领域的清廉文化建设注入了新的生机与活力。

作为一名保险行业资深从业者，20多年来的从业经历和在不同工作岗位的切身感受，更加感觉到加强清廉金融文化建设，是新时代中国金融治理体系现代化的现实需求，是营造风清气正金融政治生态的迫切需要，更是金融领域全面从严治党和反腐败斗争的内在要求。保险作为金融业三大支柱之一，要紧紧围绕金融领域一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作部署，以“政治坚定领廉、机制稳定固廉、警示常态促廉、家风端正助廉、文化向上倡廉 ”五廉行动为抓手，扎实推动清廉金融文化建设落地落实见效，积极营造“林邑清风 保险廉韵”的良好政治生态。

政治坚定领廉：筑牢信仰之基，绷紧纪律红线

“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”习近平总书记的谆谆教诲，如同警钟长鸣，提醒我们必须始终把政治坚定作为清廉文化建设的核心导向。

我们要以学习为切入点，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习如何做到不流于形式，做深做实，必须要求党委书记、党支部书记用心用情，扎实过程。党委理论学习中心组学习、“第一议题”“三会一课”、主题党日活动等多样化载体一定要让参与者真正融入进去，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为理论学习和教育培训的“必修课”，让党员干部在全面学习、系统学习中，确定思想理论的“定盘星”，坚定清正廉洁的“主心骨”。同时，我们还要积极组织开展专题授课、专题讲座和干部讲堂、网络学习等一系列活动，让党员干部在学习中接受思想的洗礼和灵魂的净化。通过讲述廉洁故事、分享廉洁心得、剖析廉洁案例等方式，让党员干部在潜移默化中受到教育和启发，从而绷紧“警示弦”，从思想上正本清源、固本培元。

机制稳定固廉：强化制度建设，扎紧权力笼子

“不敢腐、不能腐、不想腐”是相互依存、相互促进的有机整体。其中，“不能”是关键。习近平总书记强调，要以制度建设为抓手，扎紧权力运行的笼子，让腐败无处遁形。

在制度建设方面，我们要把“制度稳定”作为清廉文化建设的治本之策。建立清廉文化建设常态化机制，加强重点领域监督机制改革，将廉洁从业情况纳入领导干部履职评价内容，完善岗前承诺守廉、任期述职述廉、离职审计问廉等机制。同时，我们还要强化清廉从业绩效考核评价及成果运用，在绩效考核体系中设立廉洁从业情况指标，作为评先评优、年度考核的重要依据。通过不断完善制度体系、严格有效的监督体系，彻底铲除腐败滋生蔓延的土壤。

在制度落实方面，我们要充分发挥党委的主体责任作用，将清廉金融文化建设与党建、纪检监督、合规文化、业务发展等重点工作同谋划、同部署、同检查、同落实。在这里要特别强调一把手的率先垂范作用，党委书记要负总责，讲的是以上率下，要求其他领导班子成员要结合“一岗双责”，切实履行好分管领域内的清廉金融文化建设任务。同时，要充分发挥纪检、党委办、组织人事、内控合规、巡视巡察等职能部门的作用，形成党委统一领导、纪检部门监督推进、宣传部门和其他部门各负其责、干部广泛参与的清廉金融文化建设工作格局。一把手要自觉接受同级纪检的监督。

警示常态促廉：敲响廉政警钟，筑牢思想防线

习近平总书记强调，要加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。”要把“警示常态”作为清廉文化建设的重要抓手，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，切实强化政治监督，做实日常监督，加强对“一把手”和领导班子的监督，突出对选人用人、重点岗位和关键环节的监督，把监督工作逐步延伸到公司经营管理的每个角落。一是常态化开展警示教育活动，提升教育实效。深度挖掘本土廉洁文化资源，结合红色教育，依托廉洁党课、生动警示案例分享、实地参观学习、印发《员工违规行为处理规定》、签订严守党纪承诺书及党委、纪委领导的“走动式”教育等多种形式，让廉洁理念在党员干部心中生根发芽，成为自觉行动。二是紧抓关键节点，强化正风肃纪。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节庆前夕，提前部署，发出清廉过节倡议，严明纪律要求，坚决防范节日期间的不正之风，特别是要警惕并严查“车轮腐败”“餐桌腐败”，营造风清气正的节日氛围。三是强化典型案例通报，增强警示震慑。紧密围绕身边人、身边事，及时通报违纪违法典型案例，将鲜活的反面教材转化为深刻的警示教育，深化举一反三，把“写在纸上的教训”变成“记在心里的镜鉴”，切实提高干部员工拒腐防变“免疫力”。

家风端正助廉：弘扬清风正气，共育廉洁风尚

“国廉则安，家廉则宁。”“欲治其国者，先齐其家。”习近平总书记强调，广大家庭都要弘扬优良家风，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气，并强调各级领导干部要做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处。要把家风端正作为清廉文化建设的坚实基石，深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述。一是强化家风建设，共筑廉洁防线。积极开展“清廉家书”“清廉走访”、家属座谈会等活动，组织党员干部及家属签订《廉洁家风承诺书》《家庭助廉承诺书》，共筑反腐倡廉家庭防线。二是融入家庭日常，弘扬清风正气。倡导家庭成员常扬清廉家风，激励党员干部时刻砥砺品德修养、警醒贪念之祸、坚守自律之心，当好党员干部的廉政宣传员、守门员和监督员。三是严管“八小时外”，明晰行为边界。强化领导干部对个人重大事项报告制度的执行力度，严管配偶、子女及亲属的言行举止，加强对身边工作人员的教育与约束，严格规范家庭成员的经商办企业及投融资活动，进一步完善任职回避等制度机制，从根本上遏制“近亲繁殖”带来的廉洁风险，营造风清气正的政治生态。

五、文化向上倡廉：深挖源头活水，厚植清廉根基

“文化而润其内，养德以固其本。”要把文化向上作为清廉文化建设的内在动力，为无形的廉洁文化提供有形的“孵化池”。一是厚植清廉文化根基。既要将清廉文化融入公司治理、内控合规、业务经营等环节，充分发挥廉洁文化价值导向作用，不断提高员工拒腐防变免疫力，激发廉洁合规内生动力，又要将清廉文化融入自身企业文化、合规文化，打造特色鲜明的清廉金融文化品牌。二是创建清廉文化建设示范点，要挖掘文化古迹、清官廉吏、红色遗址中的廉洁基因，创建集“党建引领、文化浸润、风险排查”为一体的清廉文化建设示范点，定期举办“清廉读书角”“书画绘廉”、知识竞赛等丰富多彩的活动，充分发挥廉洁文化的引领、熏陶和教育功能。三是推动媒体宣传阵地建设，要不断创新形式载体，充分利用新闻媒体、微博、微信公众号等网络平台，举办征文演讲、书画摄影、微视频大赛等活动，选树廉洁先进人物和典型事迹，持续加大宣传报道力度，扩大宣传清廉金融文化的覆盖面，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

新时代清廉金融文化建设是一项系统工程，需要保险行业乃至整个金融领域的全体同仁共同努力、持续推进。展望未来，我们应以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，持续深化清廉金融文化建设。在政治引领上，要不断加强理想信念教育和纪律教育，确保党员干部始终保持清醒头脑和坚定立场；在机制保障上，要不断完善制度建设和监督执纪体系，让制度成为刚性约束，让监督成为常态；在警示教育上，要不断创新方式方法，让警示教育更加贴近实际、深入人心；在家风助力上，要积极倡导清廉家风，让廉洁成为每个家庭的共同追求；在文化弘扬上，要深入挖掘清廉文化的内涵和价值，让清廉文化成为引领社会风尚的重要力量。让我们携手并进、共同努力，共同开创清廉金融文化建设的新局面。

（作者系中国人寿保险股份有限公司郴州分公司原党委书记、总经理）