在金融的广袤海洋中，保险如一艘稳健航行的巨轮，承载着无数人的希望与保障。华泰人寿保险股份有限公司郴州中心支公司在总分公司的领导下，在日常内外部经营管理和销售推动工作中，积极开展清廉金融理念入脑入心入行的宣教活动，从遵纪守法、加强内控、廉洁从业、秉持公正、务实重行等方面，始终秉持着廉洁从业守本心、合规经营谋发展的理念，在近年来业务产能稳健增长的前提下，做到了坚守本心，清廉经营，专业担当，合规发展。

清廉金融文化建设的重要意义

加强清廉金融文化建设，是贯彻党中央全面从严治党战略方针的具体举措。党的领导是金融事业发展的根本保证，只有坚定不移地推进全面从严治党，才能确保金融领域风清气正，为经济社会发展提供坚实的金融支撑。同时，这也是落实《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见（试行）》《关于印发切实发挥清廉金融文化建设监管引领作用实施意见（试行）》工作要求，廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，在金融领域培育和弘扬清廉文化，有助于提升金融从业者的道德素养和职业操守。

清廉金融文化建设是金融领域一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要内容。通过加强廉洁教育、完善制度机制、强化监督问责等措施，营造“不敢腐”的氛围；通过建立健全内控制度、规范权力运行、加强风险管理等方式，构建“不能腐”的防线；通过培育廉洁价值观、弘扬清风正气、增强文化自觉等手段，筑牢“不想腐”的堤坝。

此外，清廉金融文化建设还是营造金融系统良好发展环境的内生动力。一个廉洁高效的金融环境，能够吸引更多的客户资源流入，促进金融创新和发展；能够提升金融机构的信誉度和竞争力，赢得客户的信任和支持；能够增强金融市场的稳定性和可持续性，防范金融风险的发生。

华泰人寿的清廉金融文化建设探索

华泰人寿在实践中对清廉金融文化建设进行了不断地探索，以多种方式加强清廉文化建设，充分发挥其自律、教化、育人功能，使制度约束与文化自觉相得益彰。

（一）提高政治站位

华泰人寿深刻认识到清廉金融文化建设的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓。公司领导带头学习党中央关于全面从严治党的重要论述和金融领域廉洁文化建设的要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过提高政治站位，为清廉金融文化建设提供了坚强的政治保障。

（二）强化培训学习

华泰人寿将廉洁教育纳入员工培训体系，通过开展专题讲座、案例分析、知识竞赛等形式，不断强化员工的廉洁意识。同时，公司还组织员工学习法律法规、行业规范和公司制度，提高员工的合规意识和风险防范能力。通过强化培训学习，为清廉金融文化建设奠定了坚实的思想基础。

（三）开展文化活动

华泰人寿积极开展丰富多彩的清廉文化活动，如举办廉洁主题演讲比赛、征文活动、书画展览等，营造浓厚的廉洁氛围。同时，公司还通过制作廉洁文化宣传手册、海报、视频等，传播廉洁理念，弘扬清风正气。通过开展文化活动，为清廉金融文化建设注入了强大的活力。

（四）以合规管理为载体

华泰人寿深知合规经营是企业发展的生命线，将清廉金融文化建设与合规管理相嵌共融，以合规管理为有力抓手和载体，持续推动清廉金融文化落地。

1.将清廉建设融入公司治理，为合规经营提供组织保障

总公司通过修订公司章程，明确公司的经营理念和价值取向，将廉洁从业作为公司治理的重要内容。明确经营层决策机制，加强对重大决策的监督和制约，防止权力滥用和腐败行为的发生。将清廉建设情况作为高管述职的专门事项，促使公司领导以身作则、严于律己，形成自上而下的良好从业氛围。

2.将清廉建设融入公司架构，为合规经营凝聚合力

通过清廉建设这一平台，华泰人寿各部门建立了常态化沟通机制。教育宣导、内控管理、风险排查、内部审计、责任追究等方面的工作形成联动，不仅有助于切实弘扬清廉金融文化，也为各项监管措施落地、违规行为问责和合规管理起到了促进作用。各部门协同作战，共同打造廉洁高效的公司架构，为合规经营提供了有力的组织保障。

3.将清廉建设融入员工管理，为合规经营提供源头保障

一方面，华泰人寿加强对内勤员工的管理。严格落实履职回避相关要求，防止利益冲突和腐败行为的发生。完善管理干部和员工的绩效考评和激励约束机制，将廉洁从业作为重要的考核指标，引导员工树立正确的价值观和业绩观。严格执行员工问责制度，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。

另一方面，加强对销售从业人员管理。制定统一的招录管理制度，严格审核个人信用及工作经历，确保招录的销售人员具备良好的职业道德和业务素质。建立销售人员品质管理制度，对其销售、服务、日常行为进行严格管控，防止销售误导和违规行为的发生。通过加强员工管理，从源头上杜绝腐败行为的发生，为合规经营提供了坚实的基础。

4.将清廉建设融入业务全流程，为合规经营提供行为规范

华泰人寿深刻认识到廉洁风险是最大的合规风险，将清廉要求落实到合规风险识别和控制中。梳理财务、销售、承保、保全、理赔等各个环节的风险点，建立健全风险防控机制，加强对关键环节和重点领域的监督检查。让清廉以制度流程和行为规范的形式，贯穿于业务管理的全过程，确保业务经营合法合规。

清廉金融文化建设的成效与展望

通过一系列的探索和实践，华泰人寿在清廉金融文化建设方面取得了显著成效。

首先，公司内部形成了良好的廉洁从业氛围。员工的廉洁意识和合规意识得到了显著提高，自觉遵守法律法规和公司制度，抵制各种腐败行为。公司领导以身作则，带头廉洁自律，为员工树立了榜样。

其次，公司的合规经营水平得到了有效提升。通过将清廉建设融入公司治理、架构、员工管理和业务全流程，建立了健全的内控制度和风险防控机制，规范了权力运行，加强了对业务经营的监督管理。公司的经营风险得到了有效控制，合规经营水平不断提高。

最后，公司的社会形象和信誉度得到了进一步提升。华泰人寿以清廉金融文化建设为引领，坚守“保险姓保”的理念，最大程度避免各类不正之风的出现，将经营控制在依法合规的轨道上。公司的稳健发展和良好的社会形象赢得了客户的信任和支持，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

展望未来，华泰人寿将继续深入推进清廉金融文化建设，不断探索创新，为保险行业的发展做出更大的贡献。

一是进一步加强廉洁教育。持续开展形式多样的廉洁教育活动，不断提高员工的廉洁意识和道德素养。加强对新入职员工的廉洁培训，使其在职业生涯的起点就树立正确的价值观和职业操守。

二是不断完善制度机制。结合公司实际，进一步完善内控制度和风险防控机制，加强对权力运行的监督和制约。建立健全廉洁从业考核评价机制，将廉洁从业情况与员工的晋升、奖励、惩处挂钩，形成有效的激励约束机制。

三是持续强化监督问责。加强对公司各部门和员工的监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。对腐败行为严肃查处，绝不姑息迁就，保持高压态势，形成强大的震慑力。

四是积极营造良好氛围。通过多种渠道宣传清廉金融文化建设的成果和经验，树立先进典型，弘扬清风正气。加强与监管部门、行业协会和其他金融机构的交流合作，共同营造良好的金融从业环境。

在新时代的征程中，华泰人寿郴州中支将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，持续推进清廉金融文化建设，为实现公司的高质量发展和保险行业的繁荣稳定贡献力量。让清风润华泰，廉韵促发展，共同书写保险行业的辉煌篇章。

作者系华泰人寿保险股份有限公司郴州中心支公司副总经理