随着国家反腐倡廉等方针政策全面落实，纪检监察工作的重要作用不断显现。作为公益性、服务性兼备的单位，医院建设发展涉及多个方面，也会受到多层面主客观因素影响，如何做好纪检监察工作是其生存发展中的重大挑战。医院要围绕纪检监察工作新变化、新要点，在合理化革新的过程中解决各层面问题，实时发挥纪检监察功能作用，营造“健康、向上”的环境氛围，全面推进自身改革与发展。

一、重视宣传教育，加强反腐倡廉建设

1.重视宣传教育

医院在改革发展过程中，要全方位分析医药领域贪污腐败问题出现的多层面原因，正确认识纪检监察工作，巧借其促进作用。要站在纪检监察的角度，在医疗服务、医院文化建设等工作中高度重视宣传教育，营造和谐纪检监察环境氛围。首先，要巧用新时代下多样化宣传工具，合理利用医院宣传栏、医院官网、院报、微信宣传平台等阵地，对岗位职工中进行不同层次的纪检监察工作宣传，促使岗位职工从思想上正确认识纪检监察工作，深刻认识到贪污腐败的严重性，严格规范自身行为，实时抵制岗位实践中的利益诱惑。其次，要在宣传的基础上落实教育工作，结合各阶段出现的党风廉政问题，每月开展针对性纪检监察专题教育活动，对岗位职工进行必要的思想道德、廉政警示教育。在互动、探讨过程中对岗位职工进行不同层面辅导，使其在层次化教育中改善自身不足，提高拒腐防变、廉洁自律等能力，借助全员力量，落实纪检监察工作。

2.加强反腐倡廉建设

在新形势下，医院要立足纪检监察工作新特征、新任务，不断创新纪检监察工作思路，围绕反腐倡廉这一主题，定期开展不同形式的专题讲座，让广大职工和相关领导近距离互动、交流，在知识问答、正面典型剖析等过程中强化拒腐防变意识。首先，要在医院文化、医德医风等建设中开展丰富多彩的反腐倡廉活动，可以将医疗服务环节融入其中。比如，开展岗位比拼、实战演练，促使岗位职工在构建良好的反腐倡廉氛围中树立正确的核心价值观。其次，医院可以在综合评价基础上评选出“十佳医务工作者”，针对某些岗位职工存在的思想问题，坚持“因人施教、分类施教”等原则，引领岗位职工观看警示教育片，在共同分析实例过程中感化并警示岗位职工，强化自身廉洁自律意识，在实践中进行权利观、利益观等方面教育。再次，要强化责任意识，层层签订党风廉政建设责任书，上至领导，下至普通职工，都必须认清自己的职责并为此承担廉政责任，不断深化、创新开展纪检监察工作。

二、深化各项监督制约制度，落实专项整治工作

1.深化各项监督制约制度

医院要深化制定各项监督制约制度，包括科室绩效二次分配、医疗服务满意度等方面，严格规范纪检监察工作。一方面，要在纪检监察工作开展中明确党风廉政建设面临的风险隐患，合理深化各项监督制约制度，科学细化纪检监察工作规则，加大对内部核心岗位、重要环节的监督制约力度。比如，在项目建设、招标采购、大额资金使用等过程中及时发现廉政风险隐患。通过强调权力民主、透明等，实行公开采购招标，在节约、节能的基础上促使资金支出以及日常采购更加规范化。另一方面，要不断优化纪检监察监督制约制度，制定《财务开支制度》《药品、耗材、设备采购制度》等各项内控制度，促使岗位职工在招标采购、资金使用、职称晋升、岗位聘用等过程中不断规范自身行为。同时，健全外部监督机制，要在醒目位置设立意见箱、公开投诉电话，对各类投诉、检举和申诉信件，进行登记，及时调查处理、反馈查处结果，确保纪检监督制约工作更加科学合理。

2.落实专项整治工作

在纪检监察工作开展中，必须坚持实事求是的原则，在分析纪检监察问题中明确并及时调整纪检监察的关键性领域，扎实开展各项专项整治工作，促使系列突出问题得到根本性解决。比如，在选人用人、工程建设、物资采购等方面，在净化内部管理发展环境的同时高效开展纪检监察工作。根据专项整治工作开展情况，优化调整监督制约制度内容，以“群众身边腐败问题”专项整治为突破口，加强对医院“三公经费”及项目资金的督查监管。优化监督检查手段，在综合应用点名通报、专项督查等手段中客观剖析关键性领域出现的贪污腐败问题，严格按照具体化规定以及严重程度，认真践行监督执纪“四种形态”，对违法违纪人员进行不同层次惩处，实时警醒其他岗位工作人员，并将监督结果列入岗位职工年度考核、医德医风考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据，提高纪检监察专项整治水平。

三、巧用智能监督平台，强化纪检监察队伍建设

1.巧用智能监督平台

在管理发展过程中，医院要借助信息化时代纪检监察新要求，深入把握信息技术手段优势作用，引进先进设备设施的同时构建合理化的管理系统，在动态化、信息化等作用下为纪检监察工作高效开展开辟新路径。医院要巧用纪检监察智能化平台，深化创新时代纪检监察工作方法，实现对医疗服务活动开展的各项纪检监察工作进行全过程监控，协调统一内部不同科室以及岗位，随时发现纪检监察工作开展中出现的问题，在整合多方面信息数据中优化调整整治方案，开展针对性、层次性的纪检监察工作，随时精准定位医疗腐败问题出现的关键性岗位，在加大监督检查力度的同时明确岗位职工职责，在落实反腐倡廉建设工作中提高岗位职工职业道德、思想政治等素养。

2.强化纪检监察队伍建设

医院纪检监察工作高层次开展离不开高水平的纪检监察队伍。医院要不断强化纪检监察队伍建设，围绕出现的新情况、新问题，开展不同层面的专题教育，组织纪检监察工作人员在探讨、分析问题的同时学习重要的理论知识，在拓展知识面过程中夯实纪检监察理论基础。医院还要定期制定人才培养思路和方案，根据自身建设发展要求，落实“引进来、走出去”战略，调整纪检监察队伍结构体系，定期采用多种形式对纪检监察人员进行考核，围绕考核结果，开展系统化、集中化的实践培训活动，全面提高纪检监察人员工作能力与综合素养。在落实全面从严治党、反腐倡廉等方针政策中保障医疗安全与质量，呈现新时期医疗卫生事业新高度。

（作者系郴州市第四人民医院纪委书记）