红网时刻 通讯员 谭利炳 张紫怡 郴州报道

秋日暖阳下，安仁县大塘村的村头巷尾，流动着一抹抹鲜艳的“驻村红”。驻村帮扶工作队队长张四富和队员们穿在身上的红马甲上，姓名、职务、电话一目了然。这个看似简单的“土办法”，却巧妙地在干群之间架起了一座桥梁。“知道他们是驻村工作队员，我们有什么想法就知道该找谁说了”村民唐新智笑道。就这样，以“亮身份”为起点，安仁县驻村帮扶系列举措，有了坚实的群众基础。

今年以来，安仁县在乡村振兴驻村帮扶工作中扎实推行“亮身份、讲党课、深走访、办事实”工作法，推动驻村工作队员真正沉下身、融进去，精准对接民需，有效破解发展难题，为乡村振兴注入坚实力量。

亮身份，拉近干群距离。在安仁县，一张张印有工作队员清晰照片、职务、姓名和联系方式的“驻村帮扶联系卡”，不仅醒目地张贴在党群服务中心，更被主动送到村民手中，甚至直接粘贴在困难群众家中。这一“亮”，亮出的是沉甸甸的责任，接通的是浓浓的民心，确保群众遇事能“找对人”“找得到”。

讲党课，凝聚乡村共识。夜幕下的乡村，“微党课”和“屋场夜话”气氛正热。驻村工作队员用亲切的乡音土语，结合身边实例，讲解党的惠民政策，分享驻村心得，并诚恳听取大家的意见建议。在龙市乡玉峰村，忙完农事的党员群众，围着八仙桌，正在侧耳倾听第一书记、工作队长的党课，时不时还提出几个疑问。这种“八仙桌议事”的方式，不但将政策宣讲出去，同时又听取了群众对乡村发展的建议和对驻村工作的真切评价。这种接地气的交流方式，已使政策宣讲从“单向灌输”变为“双向奔赴”，有效汇聚了发展合力。

深走访，精准把脉需求。帮扶要精准，摸底须先行。各驻村工作队秉持“走透透”原则，深入田间地头、农家院落，与群众面对面聊家常、问需求，详实记录于驻村日志。古铛村驻村工作队正是在走访中，察觉到村民农闲后文娱生活单调，渴望看“电影”和“看戏”的普遍需求；同样，东桥村驻村工作队在走访学校时，了解到华王中学学生因没有统一校服，影响了集体活动风貌的问题。这些来自一线的真切信息，为后续精准施策打下了坚实基础。龙市乡玉峰村第一书记到任后，通过深入走访，迅速掌握村情民意，收集各类意见建议60余条。

办实事，破解急难愁盼。走访的最终落脚点是解决实际问题。针对古铛村村民的文化渴求，工作队立即行动，联系县电影公司和花鼓戏剧团，成功开展“送影下乡”“送戏下乡”。当花鼓戏在古铛村精彩上演，村民聚拢欣赏，孩童嬉戏，连路过司机也驻足观看，寂静的村落顿时热闹非凡，文化活力悄然焕发。面对华王中学学生的校服需求，东桥村驻村工作队与村委发动爱心人士捐赠，243套秋季校服及时到位，学校活动开展面貌焕然一新。在玉峰村，驻村工作队组织党员群众齐心协力，新搬迁了党群服务中心，打通了困扰600多名村民的绕组路堵点；为保障村民出行安全，官陂村工作队积极对接市交通部门争取资金，协调青山垅灌区水电管理局对跨通村公路灌渠进行补漏维修。

从争取资金完善设施，到落实产业奖补、公益岗位，再到关爱困难群体，驻村工作队将一件件民生实事办到群众心坎上。据统计，今年以来，全县驻村工作队已累计争取帮扶及项目资金近4000万元，解决各类问题1130个。

为确保“四字诀”招招见效，安仁县着力建强驻村铁军，通过科学组队、严格遴选，确保195名工作队员政治过硬、能力过硬，并建立常态化培训管理及激励保障机制，充分激发工作队员的积极性。

如今，在“亮、讲、访、办”四字诀的精准指引下，安仁县驻村工作队已成为党群关系的“连心桥”、乡村发展的“助推器”。从古铛村夜晚重现的欢声笑语与华王中学学子们崭新的校服，到玉峰村便利的新村部及官陂村畅通的道路，一件件实事的落地，一处处面貌的改善，使驻村帮扶工作不仅“驻”进了村里，更真切地“住”进了群众心里。