近年来，郴州技师学院坚持把加强教代会建设作为建设新时代一流技师学院的重要环节，不断创新载体、拓宽渠道，多措并举保障教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，促进了学校决策科学化、民主化，有力推进了学校各项事业的持续健康发展。

一是充分发挥教代会民主管理作用。制订《郴州技师学院教职工代表大会规定》，保障教职工参与学院的民主管理和监督。切实落实教代会职权，把事关学校发展的重大问题、与教职工切身利益密切相关的问题交给教职工代表讨论，如学院绩效方案、财务预决算报告、职称聘任、五年规划等重要文件、主要决策均需提交教代会讨论、审议并表决通过。出台《郴州技师学院教职工代表大会提案工作规定》，对代表提案教代会提案的办理、答复、落实、反馈各个环节做出明确规定。教代会后召开提案专项交办会，将提案交办给各相关部门，并在一定范围内通报办理情况，办理情况的满意度和办理周期均纳入部门考核范畴，同时，完善提案工作考核评价机制，评选、表彰提案办理先进单位和优秀提案。

二是积极推行教代会代表列席制度。制定了《郴州技师学院教代会代表列席校长办公会议暂行办法》，列席代表可就学校教学科研、管理制度、产教融合、绩效考核、年度工作计划等重大工作及关系教职员工切身利益的重大问题建言献策。该制度实施以来，极大地增强了学院民主决策的实效性，确保了代表从源头上参与民主管理，确保了教职工享有对学校决策最广泛的知情权、参与权、决策权和监督权。同时构筑了干群平等交流对话的平台，创设了教职工畅所欲言的场所和环境，既通报了工作，宣传了政策，又使教职工了解了校领导的辛苦和难处，在促进了学院的内涵式高质量发展方面上，极大地提高了教职工的能动性和创造性。截至目前，列席代表共提意见建议20余条（件），绝大部分被相关部门采纳和吸收。

三是不断健全代表民主监督机制。推行教代会民主评议制度，把民主评议干部工作作为强化民主监督机制的关键环节来抓，不断完善评议制度，规范评议程序，正确运用评议结果。把民主评议结果纳入年度考核评优、干部提拔任用工作之中，使教代会民主评议干部工作成为学校民主监督整体机制中的一个重要环节。充分发挥民主监督专门委员会作用，各位委员和代表轮值参与学校各项工作，进行“全面、全程、全员”的深度民主监督，全面参与学院项目招标、教研教改、产教融合、福利政策的制定、绩效工资的实施等主要工作，为学院高质量内涵式发展献计献策。同时，组织教代会代表对教代会决议执行情况、提案办理情况、校务公开情况、教职工普遍关心的问题进行巡视，确保能够及时发现、处理教职工“急难愁盼”问题。

（作者系郴州技师学院女工委主任）