红网时刻8月16日讯 （通讯员曾翔 曹德生 马群丽）为进一步促进干部职工提振精气神，汇聚正能量，营造风清气正、干事创业的良好环境，形成狠抓作风建设的强劲态势。近日，永兴县房产管理局连续印发《干部绩效考核考评工作实施方案》《治理干部“怕慢假庸散”问题工作方案》《工作绩效作风建设管理制度》等系列文件制度。

永兴县房产管理局铁拳治理干部职工“怕慢假庸散”现象，着力解决干部职工“怕”的问题（即怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后，信奉“只要不出事，宁愿不做事”等现象）、“慢”的问题（即办事拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政，抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来”等现象）、“假”的问题（即弄虚作假，不察实情，不说实话、不办实事，口是心非、知行不一等现象）、“庸”的问题（即不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为等现象）、“散”的问题（懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，有令不行、有禁不止等现象）。

同时，通过深入开展“强作风、勇担当、争一流”推评活动，结合谈心谈话、学习讨论、“三会一课”等形式，选树一批先进典型予以表彰，并且通过问题曝光、典型宣传，营造比学赶超的浓厚氛围，引导干部切实增强走前头、作表率的意识。强化问责形成震慑力。对发现违反作风建设规定的有关责任人，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式予以问责，进一步约束规范干部职工行为，鼓励干部职工敢于担当，奋发有为，严守规矩，提升能力，干事创业，争创一流。

短短两个月内，永兴县房产局已下发作风建设通报2期，因迟到被作风问责5人次，2人受记过处分，1人被降低岗位等次，1人受党内警告处分，1人被诫勉谈话。