嘉禾县立足铸锻造产业特色，通过“靶向引才、梯度育企、精细服务”三个维度发力，有力推动县域产业与科技创新深度融合，走出了一条县域科创“小而精、特而强”的实践路径，2025年，全县高新技术产业增加值预计达16亿元。

靶向引才锻造科创“强引擎”

人才是科创的第一资源，县域引才的关键不在于“多”而在于“对”。嘉禾县跳出“广撒网”引才传统路径，建立“企业提需求、政府搭平台”的靶向机制——企业缺什么技术，就引什么专家；产业少什么技能，就育什么人才。针对雄建机床铸件良品率低的痛点，协助其以“年薪+分红”引进金属材料专家，直接将良品率从75%提至92%；面对铸锻造产业技能人才缺口，在县职中开设“铸锻造技术班”，2024年输送的80余名毕业生中60%成为企业技术主力，实现“培训即就业、毕业即上岗”；应对“留才不易”这个难题，通过“住房补贴+子女入学+研发奖励”的“一站式”留才服务，解决人才后顾之忧，让专家沉下心攻关、技能人才扎下根干事。这种“需求导向、产才匹配”的精准模式，既避免了人才与产业“错配”，又让有限的引才育才资源发挥最大效能。

梯度育企壮大科创“生力军”

高新技术企业是县域科创的核心载体，嘉禾县摒弃“一刀切”培育模式，按企业生命周期实施“精准滴灌”。对初创期企业，聚焦“规范筑基”，组织专利代理机构入企指导，2024年新增发明专利同比增长125%，为189家企业入库科技型中小企业打牢基础；对成长期企业，聚焦“申报破壁”，组建统计、税务专项团队“一对一”解决申报堵点，帮助恒盛实业将研发费用占比从2.1%提至4.3%，2025年高企申报通过率达96.42%；对成熟期企业，聚焦“升级引领”，以20万元专项奖励推动企业向专精特新转型，全县48家高企中26家成为专精特新，1家获评国家“小巨人”、1家拿下“单项冠军”。这种“分类施策、梯度进阶”的培育逻辑，让不同阶段的企业都能获得适配支持，逐步形成“科技型中小企业—高新技术企业—专精特新企业”的科创梯队。

精细服务激活科创“新动力”

县域科创的堵点，往往在服务、融资、成果转化的“最后一公里”。嘉禾县以“问题导向”推进精准服务，直击企业难题。针对融资难，推出“知识价值信用贷款”，企业凭专利、研发投入即可获贷，2025年发放金额达7400万元、居全市第一；针对成果转化慢，建立“需求清单+问题台账”，走访企业1354家次、收集技术需求232项，通过“创新联合体”推动中毅达铸造联合湖南大学将精密铸造良品率提至92%，并推广至15家企业；针对服务效率低，创新推出优化营商环境“六条硬举措”，为锋达数控缩短审批时间50%，潇湘科技要素大市场工作站2025年促成技术合同交易额33.2亿元，同比增长109.37%。从“企业找政策”到“政策找企业”，从“被动响应”到“主动破题”，精准服务让县域科创生态从“有”向“优”转变。