红网时刻新闻3月27日郴州讯（通讯员 谢军德 朱桂华）“实施残疾人家庭无障碍改造工程项目需要符合哪些条件？项目实施如何走流程？工程完工验收后的跟踪服务如何？群众满意度还高吗？”……在巡察培训交流会上，汝城县委第二巡察组的同志与被巡察单位业务骨干一问一答，现场气氛十分活跃。这是汝城县创新推出“巡察课堂”互动机制，巡察“双向赋能”工作模式的生动一幕，成为了汝城巡察工作中的一抹亮色。

汝城县应急管理局工作人员在巡察组驻地授课。

磨刀不误砍柴工。为进一步提升巡察干部业务能力，增强巡察监督的针对性、实效性，推动巡察组与被巡察单位“同题共答”，汝城县委第二巡察组邀请被巡察单位主要负责人及业务骨干走入巡察组驻地，紧密围绕被巡察单位的职能职责、业务流程、政策法规以及工作中的重点难点问题进行授课，巡察组成员结合授课内容现场积极提问，就工作中的疑点、难点与授课人员进行深入交流，被巡察单位业务科室负责人逐一解答，为期三天的交流，巡察组成员对被巡察单位的工作有了更为直观、全面和深入的了解。

“作为被巡察单位，主动向巡察组‘交底’业务，既是接受监督的诚意，也是自我检视的契机，这种刀刃向内又协同发力的方式，让整改工作从‘被动接受’转向‘主动破题’。”汝城县残疾人联合会党组负责人表示，授课内容紧扣重点，既梳理了政策执行的“正面清单”，也坦陈了工作中的短板弱项。

参训巡察干部普遍反映，培训内容干货满满，大家受益匪浅。“过去查阅资料时，对被巡察单位业务领域的专业术语、流程节点把握不准，现在通过‘沉浸式’学习，能更快从海量材料中锁定风险点。”

此次培训后，汝城县委第二巡察组将建立“动态补课”机制，针对监督中发现的新问题，随时与被巡察单位业务骨干开展“点单式”研讨。同时，要求被巡察单位同步启动“巡察体检”自查整改行动。

“被巡察单位既是监督对象，也是业务专家，这种‘业务交底+双向交流’的培训模式，让巡察组既掌握了业务‘说明书’，又拿到了问题‘探测仪’，让监督切口更准。同时也能引导被巡察单位提前对照巡察要求自查自纠，实现‘未巡先改’与‘精准监督’的双向奔赴，真正实现以巡察推动改革、促进发展的目标。”汝城县委第二巡察组负责人表示。