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桂东四都:跨区域联调 绘解纷“枫”景

红网时刻新闻1月20日讯(通讯员 郭亚娜 张文平)“感谢你们耐心细致、不厌其烦地你们的调解,让我们的纠纷这么快就解决了。”近日,在桂东县四都镇司法所内,刚签订完调解协议书的黄某和张某不停地向桂东县四都镇和安仁县安平镇的工作人员表示谢意。

安仁县安平镇籍张某务工于汝城籍黄某承包的桂东县四都镇境内建筑项目工地,在刷墙施工过程中,不幸从板凳上失足意外摔伤造成胫骨上段粉碎性骨折。

在住院治疗期间,张某多次寻找承包方寻求协商治疗费用问题,但双方就赔偿金额有关事项无法达成一致,多次协商未果。

桂东县四都镇人民政府知悉后,组织双方进一步理清事情来龙去脉后,启用跨区域联动调解工作机制,与安仁县安平镇人民政府协同开展矛盾纠纷联调。

在桂东县四都镇司法所调解会议室的联调会上,两地工作人员和法律顾问“面对面”调解,听取双方意见,深入调查双方争议焦点,耐心释明相关法律法规,明确各自的确立义务和利害关系,从情理与法理的角度出发,提出了公正合理的调解方案。

近6个小时的耐心调解,双方最终达成了调解协议。

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纠纷双方同坐一堂,联调有效达成一致。

“我们做生意不容易,更不愿看到自己的工人干活受伤。”黄某介绍,最近,把时间和精力都用在了处理这件事,达不成一致结果,自己也很着急。

他说,自四都镇工作人员介入后,双方也达成了协议,解决了纠纷,省去了一旦走诉讼程序的麻烦,自己也能全身心投入到公司经营管理上去。

“非常感谢你们克服重重困难为我们调解纠纷,这下,我们都可以放心回家过年了。”

桂东县四都镇学习借鉴新时代“枫桥经验”工作法,创新工作方式,充分调度一切积极因素,注重源头防控,由镇综治中心牵头,聚焦跨地区人事分离、人户分离、人事户分离等矛盾纠纷,实行联防联调机制,探索多元解纷、多元共治路径,有效维护弱势劳动群体的劳动权益,打造法治化、高效化的优质营商环境,为镇域经济蓬勃发展保驾护航。

来源:红网时刻

作者:郭亚娜 张文平

编辑:沈馨

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