“古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。”《师说》中，韩愈曾强调师者在学习过程中的重要性。8月27日，湖南高速集团郴州分公司举办主题为“心路引领匠心传承·青蓝携手筑梦高速”师徒结对活动，来自分公司本部与基层各单位的19对师徒共同携手，青蓝相济。

那么，企业开展“师徒结对”意义何在？

企业开展“师徒结对”的核心意义在于传承经验与快速赋能，通过经验丰富的“师傅”对新人“徒弟”进行一对一指导，帮助徒弟缩短适应期、提升专业能力，同时促进师傅自身复盘成长，实现双方与企业的共同进步。

“师徒”双方进行“拜师礼”。

“徒弟”集体宣誓。

在“师徒结对”仪式上，主持人详细介绍了“师徒”双方的资历信息及专业领域。19对“师徒”在分公司领导班子全程见证下，“徒弟”拱手敬茶，“师傅”礼赠寄语，并郑重签订《师徒结对协议书》。导师们表示，师徒结对不只是一场仪式，而是一份沉甸甸的“三年之约”，大家将以匠心传承为责，为“弟子”指点迷津，传授工作中的“好经验”“好方法”，以陪伴青年员工共同成长，早日成才；“徒弟们”则承诺，将牢记“立德立行、求真务实、知行合一、实干兴邦”的寄语，秉持“勤学、勤问、勤行动”的准则，尽快实现角色转变，争取早日为分公司高质量发展贡献青春力量。

工作室揭牌。

随后，在分公司三楼新打造的“学峰”劳模创新工作室、“心路”青年工作室前，湖南高速集团郴州分公司领导和技术骨干为工作室进行了简单的揭牌。劳模创新工作室、青年工作室作为青培工作的“主阵地”，是分公司推动创新实践、人才培养的重要载体之一。在讲解员的引导下，19对师徒依次进行了参观，通过对工作室培养体系中“课题研发”“校企联动”“能力培育”三大核心方向的深入了解，让全员对下一步培养规划的战略意义、实践价值有了更深层次的认知。

值得一提的是，近年来随着集团不断向高质量发展迈进，向数字化、智慧化企业转型。湖南高速集团郴州分公司提前谋划布局，严格落实集团公司人才强企战略，以“青年人才”为抓手，专门建立干部人才梯队和培育计划，通过搭建创新“阵地”、沟通“校企合作”、开展“师徒结对”等方式，持续完善企业干部人才储备体系，为湖南高速集团高质量发展“备足”强劲动能。

“师徒结对”合照。

“工作室是平台，师徒同心才是动力源。分公司将始终做青年成长的坚强后盾，从政策支持、资源保障、平台搭建等方面全力支持工作室建设和师徒培养工作。”在“师徒结对”仪式上，湖南高速集团郴州分公司党委书记、总经理这样说道。

未来，随着“师徒结对”机制持续深化完善，湖南高速集团郴州分公司将在“心路引领、匠心传承”的浓厚氛围中凝聚力量，在“青蓝携手、筑梦高速”的并肩奋斗中勇毅前行，以师徒同心的合力、薪火相传的活力，共同为湖南高速集团高速高质量发展，筑牢坚实根基。