红网时刻新闻记者 胡用梅 郴州报道

她用毫米级的精准丈量服务的温度，用艺术家的执着雕琢职业的高度，用赤子之心诠释劳动者的厚度。她，就是湖南省劳动模范、郴州市奥米茄酒店餐饮部副经理黄怡凤。

从18岁初入职场到23岁成为行业标杆，这位“95后”姑娘用五年时间完成了从职场新人到全省冠军的华丽蝶变，在方寸餐台间谱写了一曲新时代劳动者的奋进之歌。

黄怡凤参加了2022湖南旅游饭店业职业技能竞赛。

毫米之间见匠心

2017年盛夏，刚满18岁的黄怡凤带着对酒店行业的憧憬，走进了郴州市奥米茄酒店西餐厅。那时的她或许不会想到，这个看似普通的选择，将成为她人生精彩篇章的开端。

“刀叉间距3厘米，红酒杯底座与餐盘边沿保持1.5厘米距离”——这些精确到毫米的服务标准，让初出茅庐的黄怡凤第一次感受到了职业的重量。面对严苛的要求，她没有退缩，而是开启了近乎痴迷的“沉浸式”学习模式。

每天清晨，当第一缕阳光还未照进餐厅，黄怡凤就已经开始了她的“毫米修行”。她将尺子放在餐桌上，一遍又一遍地测量餐具之间的距离，直到闭着眼睛也能准确摆放。

为了掌握红酒侍酒礼仪，她不惜用三个月的工资报名专业品酒课程；为了练就优雅的服务姿态，她头顶书本练习行走，直到双腿发麻也不肯停下。

功夫不负有心人。2018年酒店技能考核中，黄怡凤创下了摆台速度提升40%、服务差错率为零的惊人纪录，成为酒店历史上首个入职一年即晋升领班的员工。谈及这段经历，黄怡凤笑着说：“服务不是简单的重复劳动，而是一门需要用心雕琢的艺术。”

管理创新显智慧

走上管理岗位后，黄怡凤展现出超越年龄的智慧与担当。面对每月2000余件餐具、300多类布草的流转调配，她创新建立了“四色定位管理系统”——用红色标签标记急需补充物资，蓝色标签对应常规储备，绿色标签进行周期性维护，黄色标签实施报废预警。

这套后来被集团广泛推广的管理模式，不仅使部门物资损耗率从8%降至5.6%，年均节省成本12万元，更让整个团队的工作效率大幅提升。“管理不是管物，而是育人。”这是黄怡凤写在管理工作手册扉页的格言，也是她管理哲学的核心。

针对新员工流失率偏高的问题，黄怡凤设计出“3+3”带教体系——3天标准化培训+3个月阶梯式成长计划。这套体系不仅将员工培养周期缩短了20%，更让团队成员感受到了成长的快乐和职业的价值。2021年，她带领的餐饮团队荣获“湖南省青年文明号”称号，团队凝聚力测评连续三年位居集团前列。

黄怡凤正在摆放餐具。

赛场争锋展风采

2018年深秋，酒店内部选拔赛的通知让黄怡凤陷入两难：从未接触中餐摆台的她，要在40天内与从业多年的老师傅同台竞技。“参赛不为输赢，只为突破自我。”倔强的她在报名表上郑重签下名字，开启了“魔鬼训练”模式。

训练场上，她将每个动作分解为12个步骤，用手机录下操作视频反复研究；为矫正摆盘角度偏差，她在餐台四周拉起十字定位线；为练就“3秒精准落杯”的绝技，连续两周每天进行200次负重练习，手指被骨瓷划破就缠上创可贴继续训练。

汗水终将浇灌出成功的花朵。在市级比赛中，黄怡凤以行云流水般的操作获得中餐摆台二等奖，被评委称赞“将服务变成了艺术”。但这仅仅是开始，2020年，她代表郴州出征湖南省职业技能大赛，面对涵盖餐饮服务、客房管理、旅游英语的千道理论题库和全英文情景应答环节，黄怡凤再次展现出超强的学习能力。

她独创“碎片化学习法”，将知识点制成便签贴满宿舍墙壁；为提升英语应对能力，主动承担外宾接待任务，三个月内实现从基础对话到专业术语应答的跨越。决赛现场，当抽到“处理客人突发疾病”的英语情景题时，黄怡凤凭借扎实的应急训练，用流利英语完成全流程演示，最终助力团队获得省三等奖，实现了郴州市在该赛事中团队奖项零的突破。

2022年，黄怡凤再次征战省赛。这一次，她以“山水郴州”为主题的创意摆台惊艳全场：银器拼接出苏仙岭的层峦叠嶂，蓝色丝绸呈现东江湖的潋滟波光，餐巾折花化作漫山杜鹃。

更令人称叹的是，她在摆台中暗藏“机关”——旋转餐盘可展现郴州四季风光，隐藏式卡槽能快速切换宴会模式。这种将功能性、艺术性、地域性完美融合的设计，让评委给出了“教科书级创新”的高度评价。

黄怡凤的追求不止于业务精进。2021年，她参加了苏仙区党校的党课党史培训，让思想在知识的熔炉中升华。在工作与学习的双重轨道上，她用党员的标准严格律己，以赤诚之心书写奋斗篇章。

从西餐厅的英语小白到省赛冠军，从普通员工到预备党员，黄怡凤用奋斗诠释了新时代工匠精神的深刻内涵。在她办公室的记事板上，始终贴着2022年省赛评委的评语：“真正的服务大师，能让技术升华为艺术，将职业淬炼成事业。”