编者按：

2月26日，市委召开县市区和市直行业系统党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议。11位县市区以及市直机关工委、市国资委党委、市教育局党委、市卫健委党委、市委两新工委主要负责同志分别述职，总结过去一年抓基层党建工作的成效和做法，深入查摆剖析存在的问题和原因，并就做好下一步工作谈打算、定举措。

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市人大常委会副主任，汝城县委书记黄四平

工作成效：

以“四千行动”大抓基层。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，推动千堂党课送上门、千名干部联万家、千场夜谈到村庄、千件实事暖民心，9519名村（居）民代表常态化联系服务群众，10714个网格覆盖乡村组户，做到分下去、包起来、管到位、无盲区，老百姓有求必应、党组织一呼百应。实行旬调度、月培训、季调研，基层党组织整建提质全面销号，基层公共服务“五有标准”“五办模式”全县覆盖，村党组织书记、其他村干部年均报酬分别达4.04万元、3.77万元。

以“三个导向”激励干事。树牢选人用人导向，实施铸魂提能工程，用好“三张清单”“三推一选”“16条措施”，提拔重用急难险重任务表现突出干部57名，党员干部打硬仗、除风险、解难题能力大大增强。树牢干净干事导向，分类推进清廉单元创建，积极配合省委巡视，干部规矩做事、主动干事成为习惯。树牢爱才重才导向，与110多名中央省市专家开展技术合作，引进各类人才610名，引进高学历人才突破历史新高。

以“六靠模式”振兴乡村。通过推进靠党建引领、管理靠村规民约、建设靠投工投劳、材料靠就地取材、投入靠项目撬动、持续靠产业支撑，群众拆房不要补偿、出工不拿工资，内生动力全面激发，打造示范带3条、示范村8个、示范点100个，村集体经济收入超10万元的占84.4%，薄弱村全面消灭。

下步打算：

突出“三个重点”。抓基层组织建设，通过强村联弱村、党员联农户，推动“一月一课一片一实践”全面提质。抓治理体系建设，织密织牢一网治理网格，服务送到家门口，防线设在最前沿，维护和谐稳定的社会环境。抓人才队伍建设，完善人才培育、评价、激励、服务工作体系，吸引更多急需紧缺人才落户汝城。

推进“三大行动”。持续推进红色基因大传承行动，坚持日访夜谈、五个到户等制度，打造全国党群干群关系的标杆。持续推进“千名干部破百题”行动，用心用情解决群众急难愁盼问题，争创全国信访工作示范县。持续推进干部铸魂提能行动，实施“墩苗、赋能、优配”工程，锻造高素质党员干部队伍。

争当“三个示范”。强化党建引领高质量发展，以主题教育点燃干事热情，以旅发大会促进汝城大变，抢抓千载难逢的机遇，争当全域旅游、产业承接、乡村振兴的示范，全力打造“红色沙洲、温泉之都；中国汝城、幸福边城”。