红网时刻新闻2月23日讯（通讯员 欧婧）近期，嘉禾县行廊镇党委科学谋划、精心组织了村级年度考核工作，把脉2022年村级工作，谋划2023年村级工作。

确立“度量尺”。镇党委制定印发《2022年度行廊村级工作绩效考评办法》和《2022年度行廊镇村级干部年度考评办法》，细化考核程序，由班子成员带队成立4个考核组，聚焦村“两委”班子年度目标任务完成情况和村两委干部现实表现进行了考核，确保考核程序规范透明，坚决克服“简单应付”“走过场”等错误思想，为村干部考核全程把好方向。

树正“风向标”。按照注重实绩、群众公认、客观全面的原则，采取自査总结、民主测评、个别谈话、查看资料、综合评价等步骤进行考核，考核组采取“一听二看三查四评五交流”的方式进行“大检查”，了解掌握村级班子运行情况和“两委”干部履职能力情况，以“公平公正”的原则客观进行打分。

用好“指挥棒”。镇党委落实正向激励举措，发挥奖惩机制作用，将本次年度考核结果与激励干事创业相连接，与绩效工资评定、评优评先挂钩，在村“两委”干部中树立了“干好干坏不一样、干多干少不一样”的导向，激发村干部干事创新的内生动力，让村干部有任务、有目标、有方向、有奔头。