红网时刻新闻1月25日讯 “能够来到安仁，从事自己喜欢的工作是幸运的，更是幸福的。感谢安仁出台的人才新政，让我感受到了亲人般的温暖，我相信，选择安仁是我不悔的选择。”1月13日，在2022年安仁县第五批引进的高层次人才工作座谈会上，引进人才李波激动地说。

近年来，安仁县大力实施“人才兴安”战略，做细做实人才“引、育、用、留”全链条发展体系，为推动建设“神农药都、农业强县、制造新区、仁者安仁”提供强有力的人才支撑。安仁县贯彻执行郴州“人才新政52条”，建立县委常委会“定期议才”制度，继续完善“引育管用”机制，成立县人才发展服务中心，设立1500万元人才发展专项资金。聚焦乡村振兴、教育医疗、项目建设等重点工作，进一步扩大人才“增量”、优化人才“存量”。2022年以来，共引进招聘220余名优秀人才来安仁干事创业，其中为教育、财政、金融等事业单位引进高层次和急需紧缺人才79名。

安仁县深化产学研项目合作，新增省级专家工作站2家、省级新型研发机构培育企业1家，培育高新技术企业5家，省级“小巨人”企业4家。近年来，鑫亮粮油、湘众药业、生平米业等企业先后与湖南农业大学、湖南省中医院研究院、湖南省水稻研究所等高等院校开展项目合作100余次，研究成果20余个。建立乡村人才“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制。选派83名科技特派员深入13个乡镇，开展技术指导300余次，培养乡土实用人才3000余人。

安仁县严格落实县领导联系服务人才制度，16名县级党员领导对接联系26名优秀人才。深入开展“尊重人才宣传月活动”“创新发展话人才”“人才沙龙”等系列活动，2022年以来，全县共选树优秀人才典型16名，评选表彰“十佳班主任”“十佳思政教师”“百优教师”131名；对24套人才公寓进行了提质改造，解决人才关注的“关键小事”。