“从齐鲁故都来到千年古郡，从淄博烧烤到桂阳坛子肉，我只身一人开启了这一场跨越千里的旅程。有人问，你一个山东小姑娘，怎么来到湖南，最后选择桂阳？而我的回答是，走遍五大洲，最美有郴州，游遍四大洋，最爱在桂阳。” 在桂阳县高素质专业化党政人才见面座谈会上，新入职的党政人才代表于梦娇同志铿锵有力地说。

7月18日，39名党政人才相聚于此，北到山东淄博，南到海南海口，跨越九州2377公里，这正是“走遍五大洲，最美有郴州，游遍四大洋，最爱在桂阳”的生动写照。

今年以来，桂阳县紧紧围绕“千年古郡、产业高地、冠军之城、全国百强”四大定位目标，创新人才引进方式，多方发力聚才，蹄疾步稳引才，诚邀天下英才汇聚桂阳，为新时代桂阳高质量发展注入源源不断的强劲动力。

争分夺秒，创造引才新速度

经济发展迈入快车道，人才引进跑出加速度。今年以来，根据桂阳高质量发展实际及打造区域性产业高地、人才高地目标，早计划、早部署、早行动，年初制定了《2023年“引才入桂133”工程实施方案》，现进展喜人，成果丰硕。

“3月29日我在学校看到桂阳人才引进的宣传，4月9日就现场签约入职，如同做梦一般。感谢你们搭建一个这么好的平台。”南华大学药学硕士研究生欧阳妃君在签约时面带喜悦和幸福。从公告报名到面试签约，仅用12天时间，南华大学见证了桂阳引才加速度。

率先高效完成高素质专业化党政人才引进。4月底362名硕士研究生报名，经过层层选拔，优中选优，7月份党政人才全部入职到位。短短2个多月完成了报名、资格审查、现场资料考核、面谈、体检、考察、培训、入职全过程，数量之多、效率之高、口碑之好，创造了桂阳“新速度”。

近悦远来，打造留才新模式

如何将人才引进经验效果长效化，引得进也留得住，桂阳把功夫做在了平时，打造了人才服务优、待遇优、保障优的“三优”新模式。桂阳人才引进不仅有速度更有温度，有礼遇更有待遇，有保护更有保障。

真情实感优服务。“从报名时工作人员电话温馨提醒，到现场资料审核时组织部耐心解答，从入职培训时班主任的细心关照，到入职到岗后领导前辈们的热心指导，无一不给我们留下深刻印象”，入职后的党政人才杨宜晨回忆道，“服务好，很暖心，特真诚”成为五湖四海青年才俊的共识。此外，桂阳县还关注到特殊人才引进，通过积极对接，今年成功引进残奥会冠军史逸婷回故乡，史逸婷说道：“我还是想回家乡，桂阳是生我养我的地方，家乡也给我了足够的温暖。”今年，桂阳县三中设立了名师工作站，同时积极组织各学校年轻教师与青年人才互动联谊结对，用感情留才。真诚永远是必杀技，温暖的地方才是港湾。桂阳县不玩文字游戏，不走引进套路，以真心换真心，引来八方志士身入桂阳，心入桂阳，融入桂阳。

真金白银优待遇。要“筑巢引凤”更要“固巢引凤”，载得梧桐树，自有凤凰来。桂阳每年拿出500万人才发展专项资金，制定出台了《桂阳县高层次和急需紧缺人才引进管理办法（试行）》《桂阳县高层次人才服务直通车制度（试行）》《桂阳县人才安家及生活补贴实施细则(试行)》等一系列配套文件，为人才待遇的落实保驾护航。“桂阳的人才政策让我眼前一亮，除了按事业单位薪酬发放日常工资福利待遇外，每个月还享有4000元生活补贴和1000元住房补贴，组织用真金白银把我们引进来，我们也会用真才实干回报桂阳、扎根桂阳！”新进党政人才史志亮掩饰不住自己内心的激动。不论是人才政策的考量出台，还是人才引进后的全链条跟踪培养，无不彰显着桂阳引才留才的初心和决心。

真心实意优保障。“安居乐业，满怀希望，感谢组织，感恩桂阳。”家住郴州资兴的党政人才彭小丹如是感慨道。为了更好地留住人才，给各领域人才提供更舒适温馨的生活环境，今年桂阳县建成人才公寓，坐落在县就业服务中心，共计5000余平方，可供150余名各领域人才居住。人才公寓的建成使用极大地方便了外地来桂的人才，给予了他们足够安全感，保障了他们的生活质量。

此外，桂阳县还开通人才服务“绿色通道”，实行“一站式”服务，提供政策、工作、生活等点对点服务。引进人才愿意来桂阳县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排相应学校就读。目前，已解决10余件人才配偶子女实际需求难题。一系列“保姆式”的人才保障，让桂阳成为更多来自五湖四海青年才俊的第二故乡。不论是本地人才的“雁”归来 还是外地人才的引“凤”来，桂阳都高看一眼，厚爱三分，让桂阳留得住人才，看得到希望，撑得起未来。

开放包容，构建人才新生态

重宝不如重才，五湖四海，八方来才。桂阳明确将今年人才工作重点聚焦在党政机关、高新企业、教育系统、卫生系统四个领域，以用人单位需求为出发点，以点带面，形成桂阳人才引进类型多样化、需求精准化、管育链条化的新生态。

在党政人才方面，39名高素质专业化党政人才全部到岗到位，人才需求覆盖了县级各个党政机关重要部门；在企业人才方面，桂阳围绕千亿产业园区定位，组织高新产业园10余家企业分赴湘潭大学、吉首大学、南华大学、湖南工程学院、湖南科技大学、湖南工商大学等高校引才，收到求职意向300余名，34名高校毕业生已奔赴湖南帝京环保新材料有限公司、湖南翔龙飞机有限公司等“三主三新三优”企业就职；在教育人才方面，为桂阳一中、三中等重点学校补充了60余名高学历教师人才，其中硕士研究生9名，成功引进了残奥会冠军史逸婷到桂阳业余体校担任教练员；在医疗人才方面，用人单位直赴南华大学开展急需紧缺医疗技术人才引进，现场签约28人，郴州籍占22人，其中桂阳籍14人，正高职称1人，真正实现了“引老乡，回故乡，建家乡”的初衷。2023年6月24日，桂阳县第一人民医院博士工作室正式启动。桂阳县全方位、广视角、多层次招才引智，今年共引进高层次急需紧缺人才170余名，以开放包容的胸怀和脚踏实地的态度，构建出桂阳县各领域优秀人才引育的新生态。

人才资源是第一资源，人才碰撞打开发展新格局。桂阳县地处“桂水分五岭”黄金地带，作为郴州市面积最大、人口百万的第一大县，在新时代新征程新起点上，更应奋楫争先，强本领、聚合力、促发展，用人才“新速度、新模式、新生态”赋能桂阳发展新格局，谱写社会主义现代化桂阳新篇章。