红网时刻新闻7月12日讯 （通讯员 朱文迪 张吕波）“非常感谢组织对我的信任，召开澄清会为我受到的不实举报进行澄清正名。在今后的工作中，我将以更加昂扬的姿态履职尽责、干事创业。”日前，汝城县纪委监委在县应急管理局召开澄清会，为受到失实检举控告的某干部进行澄清正名。

为进一步贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的16条措施》《关于保护和支持党员干部干事创业的意见》的相关要求，该县纪委监委切实将保护干部干事创业积极性，打击诬告陷害、缠访闹访行为作为写好“后半篇文章”的重要举措，深化运用澄清正名等工作机制，严把澄清正名工作的“启动关”“筛选关”“实施关”，通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，为受到失实检举控告影响的党员干部澄清问题，及时消除妨碍党员干部担当作为的“负因子”。

在澄清工作结束后，该县纪委监委及时通报组织人事部门，避免干部因受诬告、误告、错告而影响其评先、评优、提拔任用等，形成全链条式管理闭环，让实干者没有后顾之忧。

“说句实话，之前受到处分的时候压力很大，有时候整晚睡不着，心里有些迷茫，这次回访谈话，让我真正卸下了心理包袱，现在踏实多了，接下来我将把压力转变为动力，主动担当作为、积极履职尽责，以更严谨的态度对待工作……”近日，一位受到处分的干部在汝城县纪委监委开展回访教育时表示。

在做好澄清证明工作的同时，该县纪委监委还将受处分人员回访教育工作作为落实“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，紧扣访前研判、访中疏导、访后关注等三个重点阶段，根据回访对象的身份、职务、年龄、处分轻重、处分期间个人表现等情况，分级、分层、分类开展精准回访教育。回访人员通过单独谈话、交心谈心，让受处分者卸下包袱、重新上阵。同时，回访人员还与受处分干部所在单位的主要领导和分管领导谈话，要求其加强对受处分干部的日常教育管理和关心关爱，做好思想工作，根据现实表现“因病施策”，切实激励受处分干部唤醒初心、重拾信心、焕发新生。2022年以来，汝城县纪委监委已对101名受处分干部进行回访教育，计划今年下半年继续对77名受处分干部开展回访教育。