红网时刻新闻通讯员 何云开 周亚军 郴州报道

基层是党的执政之基、力量之源。近年来，永兴县高亭司镇紧扣高质量发展主题，坚持以党建引领基层治理，着力实施“四项赋能”举措，在培训提能、点评促能、实战强能、关爱聚能上靶向发力，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的镇村干部队伍，为乡村全面振兴注入强劲动能。

培训赋能强本领，搭建成长“加油站”

“周党委，我上岸了！谢谢青年夜校的帮助！”2025年底，退伍军人李某接到事业编录用通知后，第一时间向高亭司镇青年夜校报喜。

高亭司镇打造的青年夜校，创新构建“理论武装铸魂、技能实战赋能、成长规划助力、兴趣活动拓界”四大课堂模块，配套“阵地融合、需求响应”两项保障机制，形成“4+2”特色培育模式，以“小夜校”释放人才培育“大能量”，真正成为青年干部充电蓄能、成长成才的“主阵地”。

2025年下半年，夜校第一期助力2名学员实现职业转型，考录率达66.66%；2026年第二期开班后，吸引周边乡镇及县直兄弟单位干部参与学习，成功助力5名基层干部在“五方面人员”比选中突围、顺利入围面试，实现职业生涯新跨越。

高亭司镇青年夜校第二期培训现场。

点评赋能促规范，筑牢党建“压舱石”

高亭司镇坚持基层党建工作每月一调度、一点评，精准把脉、靶向施策，通过逐村逐项整改问题，有效提升各村新换届村（社区）组织委员的业务能力，推动基层党建规范化、标准化。

今年3月底，高亭司镇高质量办好农村党员冬春训，采取“主会场集中授课+各村屋场分散研学+线上直播同步覆盖”模式，将理论学习、榜样引领、党性教育、履职践诺有机融合，冬春训直播累计浏览量、点赞量达23万，170名外出流动党员通过“林邑先锋・流动e家”小程序实时参训，确保党员离家不离党、流动不流失、学习不断线。

高亭司镇基层党员干部冬春训活动中演绎《跨越时空的对话》。

实战赋能练硬功，锻造干事“生力军”

基层一线是青年干部磨砺意志、增长才干的“练兵场”。高亭司镇在圆满完成村（社区）“两委”换届的基础上，坚持先试先行，推动全镇12名35岁以下年轻干部联点驻村包片，引导青年干部走出办公室、深入田间地头。

同时，高亭司镇充分发挥驻村领导干部《高亭司镇安全生产履职记录本》的作用，排查整治各类安全风险隐患284个，牢牢守住安全发展底线。在防汛抗旱、森林防灭火等急难险重任务中，成功组织起一支由青年党员干部组成的“先锋队”，让青年党员干部在应急处突、化解矛盾、服务群众的一线历练中壮筋骨、长才干。

党员干部在板梁村防汛一线排查安全隐患。

关爱赋能聚合力，凝聚奋进“向心力”

为激发干部队伍的内生动力，高亭司镇坚持严管厚爱结合、激励约束并重，2026年以来扎实做好“三个一批”工作，元旦、春节期间累计慰问困难党员56人次，发放慰问金3.5万元，把组织的关怀温暖送到党员心坎上。深入推进“十进”活动，建强21个村（社区）党群活动中心，覆盖群众2万余人，把党群阵地打造成便民惠民的村民活动中心，持续增强基层群众的幸福感和获得感。

从理论充电到一线练兵，从规范提升到暖心聚力，高亭司镇以“四项赋能”为抓手，持续激活基层党建“神经末梢”，不断建强基层战斗堡垒，凝聚起党群同心、共建共享的强大合力，以高质量党建引领全镇经济社会高质量发展。