红网时刻新闻记者 唐哲宁 郴州报道 海报制作 何雨杏

在宜章县一六镇汤湖里大桥桥面，钢筋交错，机器轰鸣。这座四类危桥，长期牵动周边数千村民的心，通行安全隐患成为群众一块心病。宜章县人民政府党组成员卢雄飞履职宜章不足一月，便把大桥现场当作“现场办公室”。在他看来，危桥加固不是纸面任务，而是群众翘首期盼的民生实事。

“群众盼的，就是我们要抓紧干的。”从自贸区郴州片区、郴州高新区到宜章县，卢雄飞历经多岗调整，涉足政务改革、产业攻坚、民生保障等多项工作，但扎根一线、心系群众急难愁盼的坚守始终不变。

卢雄飞（中）与工作人员在汤湖里大桥维修加固工程项目现场。

敢闯善为，改革沃土耕耘发展动能

“企业的难题就是工作的考题，服务企业必须落地见效。”这是卢雄飞常挂在嘴边的一句话。在郴州高新区任职期间，园区产业转型升级任务繁重，企业办事来回跑、审批流程繁琐等问题，制约企业发展。卢雄飞深入厂房走访调研，与企业负责人、管理人员座谈，梳理汇总企业发展中的堵点难点。

他牵头承接省、市赋权196项，推行重点产业链项目“一件事一次办”，落地“一个部门牵头、一个大厅办事、一枚印章管审批”改革，在全省率先打造郴港澳涉企政务服务“跨境通办”，这项创新举措被自贸片区创新联盟评为政府治理领域制度创新典型案例。

坚持改革不流于文件，卢雄飞推动集中审批、增值服务改革，把厂房租赁、人力资源、金融法律服务等事项纳入政务大厅；创新上线“郴新服务”小程序，在全省园区率先开展政务服务直播，搭建中介服务机构库，切实降低企业办事成本。2023年，园区行政效能电子监察、效能考核、好差评三项考核全部位列全市第一。

企业向卢雄飞（右二）赠送锦旗。

立足产业长远发展，他推动高能级科创平台落地，国家级有色金属制造业数字化转型促进中心、冶环材省级创新联合体落户园区，园区初步建立起了体系化科技攻关能力，服务企业科创能力大幅提升。园区有效发明专利、万人高价值发明专利拥有量稳居全市第一，柿竹园、格瑞普等企业突破行业核心技术，获评国家级单项冠军、智能工厂、绿色工厂等称号，推动园区产业逐步改变粗放式发展，驶入创新驱动的快车道。

卢雄飞（左二）深入生产一线，为企业排忧解难。

卢雄飞牵头出台“七个一”企业服务机制，建立诉求闭环处置体系，企业用工、审批、要素保障等问题统一归集、限时销号，累计化解企业各类难题180余个，做到事事有回音、件件有着落。

2025年春节复工，园区项目集中投产，急需6300多名产业工人。时间紧缺口大，卢雄飞放弃休假，带队下沉乡镇，开展直播带岗、专场招聘，线上线下协同发力，仅用一个月补齐用工缺口，保障重大项目投产达产。在他看来，项目早投产，企业早增效，群众就能多获得就业机会，一切辛苦都值得。凭借扎实工作，他带领团队获评2025年度郴州市先进集体。

躬身破局，县域一线破解民生痛点

2026年7月到宜章工作后，除交通领域重点工程外，事实无人抚养困境儿童的照护难题，同样牵动着卢雄飞的心。

宜章作为郴州市事实无人抚养儿童集中委托照护试点县，但试点推进却陷入困局。截至2026年上半年，纳入集中照护的儿童仅7人，不少困境孩子依旧缺少稳定照料，成长之路充满不确定性。

好政策为何难以落地？带着疑问，卢雄飞多次深入未保承接机构、走访各个乡镇。调研之后发现症结所在，地方财政财力有限、专业照护力量不足，多重现实阻碍，让惠民政策悬在空中。“孩子们等不起，绝不能让政策写在纸上、落在空处。” 他的心里沉甸甸的。

他牵头统筹民政、教育、卫健多部门协同联动，打破部门壁垒，落实 “一人一策” 个性化照护方案，逐项破解资金保障、就学安置、专业看护等现实难题。2026年9月，22名困境儿童正式入驻集中委托照护中心。孩子们告别分散漂泊的处境，住进整洁的宿舍，转入县城优质学校就读。曾经缺少庇护的童年，在这里拥有了安稳温暖的港湾。走进未保中心，看着崭新的床铺书桌，望着孩子们舒展的笑脸，卢雄飞总要仔细询问生活起居、学习适应情况，用心守护少年成长。

无论是服务企业发展，还是守护群众生活，卢雄飞始终认准一个道理，发展最终的落脚点，是让老百姓收获实实在在的幸福。

守心持正，多岗流转不改为民底色

从政务服务改革、产业发展攻坚，再到县域一线民生治理，岗位职责不断变化，急难险重任务接踵而至。在同事眼中，卢雄飞有一股敢啃硬骨头的韧劲，任务压到面前从不推诿回避，越是棘手复杂的工作，越愿意扎到现场一线找办法。

工作中，他始终严守纪律底线。项目申报、资金拨付、企业扶持，每一项工作坚持公开透明，依规办事。从严约束家人与身边工作人员，不越红线、不碰底线，清正务实的作风，赢得企业与群众的广泛认可。

实干之外，卢雄飞始终坚持边干边学，利用晚间、工作间隙钻研政策文件，向业务骨干、基层干部请教实操经验，快速补齐不同领域业务短板，努力做到懂产业、通政务、熟民生。遇到复杂矛盾问题，他不满足于听汇报看材料，坚持实地调研核实情况，把问题根源摸透，再研究制定务实可行的处置举措。

也正是这份务实求真的工作作风，让他在园区任职期间，带领团队斩获2025年度郴州市先进集体荣誉，得到企业和基层群众的普遍认可。

回望一路走来的足迹，园区改革创新、产业提质增效、县域民生攻坚，岗位职责在变，但是为民实干的初心从未动摇。卢雄飞始终奔走在基层一线，一桩桩实事落地、一件件难题化解，用脚踏实地的行动，书写新时代 “人民满意的公务员” 的生动答卷。