红网时刻新闻11月9日讯（通讯员 李维坤 刘承福）近日，桂阳县劳动人事争议调解委员会普法与执法相结合，成功调解了一起劳资纠纷案，切实保障了农民工合法权益，让农民工不寒“薪”，不忧“薪”，用实际行动暖民心。

今年以来，桂阳县劳动人事争议调解委员会始终坚持解决优先，调解为主的原则，认真宣传落实《保障农民工工资支付条例》，全力守护农民工合法权益，并建立了以劳动争议调解为主体，基层调解、企业调解、行业性调解、仲裁调解、劳动人事争议调解相结合的调解方式，形成了多层次、多渠道、全覆盖的劳动争议调解格局，不断夯实基层调解工作。

通过与桂阳县劳动保障监察大队共同开展普法宣传进社区、进企业，采取以案释法、以案讲法等方式宣传人民调解优势，普及《劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，引导职工群众等树立“有纠纷找调解”的理念，极大地解决了员工与企业之间的劳资纠纷等问题，促进企业更好发展。

此外，桂阳县劳动人事争议调解委员会创新工作新方式，着眼于劳动争议“调解、仲裁、诉讼”全流程的工作要求，有效将矛盾化解在小、解决在前，2022年获评“湖南省劳动人事争议金牌调解组织”。

截至目前，桂阳县劳动人事争议调解委员会稳妥处理调解各类劳动人事争议案件共50件，涉及约150人，涉案金额约500余万元。