长沙银行成立于1997年5月25日，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，2018年9月26日在上海证券交易所主板上市，股票代码：601577，是湖南首家上市银行。长沙银行下辖包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点和服务网络辐射湘粤两地，实现了湖南省地市州全域覆盖，控股湘西长行村镇银行、祁阳村镇银行、宜章长行村镇银行、湖南长银五八消费金融股份有限公司四家子公司，为客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。

截至2022年6月末，长沙银行资产总额8599.65亿元，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业100强。在英国《银行家》杂志“2022年度全球银行1000强”排名中，位列第191位；“2022年全球银行品牌价值500强”排名中，位列第163位；在中国银行业协会“2022年中国银行业100强”排名中，位列第36位。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心理念，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，坚持服务地方发展、服务中小企业、服务市民居民的办行理念，不断提升服务实体经济水平。

一、招聘岗位及任职要求

（一）二级支行行长岗（工作地点：苏仙区良田镇、安仁县安平镇）

（1）岗位描述：

1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；

3.依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;

4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；

5.组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；

6.组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务管理等相关工作；

7.组织开展人力资源管理、财务管理、对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。

（2）任职要求：

1.城区支行要求年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生的），县域支行要求年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；

3.3年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；

4.郴州市本地户籍人员优先；

5.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

（二）营业主管岗（工作地点：桂东县）

（1）岗位描述：

1.人员管理：统筹人员调配与优化配置、考核培养等工作；

2.网点管理：对网点运营业务、厅堂管理（含服务）及营销发展任务进行分解落实，并进行跟踪、评估与指导等工作；

3.风险管理：统筹所在机构运营业务及理财经理（新）产品销售的风险管理，组织解决重大业务事项、疑难问题及结算纠纷等风险控制工作。

（2）任职要求：

1.年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；

3.3年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上运营管理或网点管理工作经验；

4.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；

5.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

二、用工形式及待遇

本次招聘岗位均为劳动合同制，正式合同工纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。

三、招聘流程

报名→资格审核/初面→测评/笔试→终面→体检、背调→录用。

四、应聘需知

（一）简历投递截止日期：2022年11月22日23：00；

（二）此次招聘只接收网上申请简历，应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位，投递简历中需注明意向工作地点（明确至郴州具体县域名称），并注明是否服从调剂。

（三）请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格；

（四）请保持手机畅通，面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知；

（五）长沙银行招聘从不向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗；

（六）咨询电话：刘女士0735-2283698。