红网时刻新闻通讯员 谭友欢 李燕 郴州报道

“现在能够明显感觉到我们的干部作风越来越好了，感触最深的就是发生在身边的‘索拿卡要’现象没有了，‘门难进、事难办’的情况也没有了，不管反映什么问题都能在第一时间帮助解决和答复。”日前，嘉禾县金牛铸造有限公司负责人彭礼葵深有感触地说道。

今年以来，嘉禾县持之以恒深化干部作风建设，传承弘扬嘉禾“打铁精神”，努力营造激情干事、奋发作为的良好氛围。嘉禾县纪委监委不断增强“五力”，强化精准监督，深入整治干部作风问题，以过硬作风护航经济社会发展。

久久为功增强“推动力”

嘉禾县委高度重视干部作风建设，在全县范围内开展“转作风、树形象、促发展”活动，围绕“政令不畅、懒散浮拖、吃拿卡要、漠视群众利益”等四大方面 17条具体问题，进行精准施治，持之以恒纠治“四风”，推动“七减”“137”工作法落地落实。

作风建设，贵在久久为功。嘉禾县委随后又开展“整治‘庸懒散’提振精气神”专项行动、领导干部违规收受红包礼金问题专项整治、深化干部作风建设专项行动等系列整治行动。并围绕干部作风建设“十严禁”等方面 ，重拳整治当前制约影响经济社会发展的干部作风顽疾，以踏石留印的决心和滚石上山的韧劲，持续推进全县干部作风建设。今年上半年，该县多项经济指标“领跑”全市，铸造智能化、农业产业化、城乡一体化等方面颇具地方特色的工作蓬勃向上发展。

嘉禾县纪检干部在行廊镇督查“转作风、树形象、促发展”活动活动开展情况。

拓宽渠道增强“渗透力”

“全县各部门单位通过召开党组（党委）会，专题民主生活会、组织生活会，开展自查自纠及面向社会各界征求意见等形式征集查摆的问题，均已督促整改到位。”据嘉禾县纪委监委相关负责人介绍，为增强干部作风建设各项专项整治活动的“渗透力”，该县结合“我为群众办实事”“干部下访解难题”等活动，宣传引导全县广大干部群众积极投身作风建设。刊发《干部作风问题征集公告》，面向社会公布投诉地点、电话、邮箱等内容，征集干部作风方面存在的问题及问题线索。向部分党员领导干部、人大代表、政协委员、村组干部、新闻媒体记者发放干部作风问题“一表一卷一函”，并电话征集退休老干等群体对本县干部作风方面的意见和建议，切实营造上下一心转作风的浓厚氛围。

向社会各界开展干部作风调查

夯实责任增强“执行力”

“通过督促‘一把手’认真履行作风建设第一责任人职责，发挥头雁效应，带头反‘四风’、树新风。”嘉禾县首先将作风建设的第一柄“利剑”指向“一把手”，对作风建设不重视、干部作风反复出现问题的36家单位责任人进行集中约谈；对作风不实，违反会风会纪的17名县直单位“一把手”进行约谈或批评教育。此外，督促全县各单位分门别类建立作风问题清单，逐条逐项明确整改措施，下发交办函153份，及时整改处置到位。9月8日全市深化干部作风建设专项行动部署会后，嘉禾县第一时间组建成立12个监督检查小组，开展全覆盖监督检查。专项行动开展以来，已检查单位56家，制发交办函11件，交办问题21个。对3名党员干部立案调查，免职处理5人，停职处理7人，对违反市委作风建设“十严禁”行为“零容忍”，切实在全县形成治顽疾、扬正气、树新风的强大态势。

严管厚爱增强“内动力”

“既要用监督加压，又要用信任加力，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”为此，嘉禾县出台了《关于“整治‘庸懒散’提振精气神”的九条措施》《关于进一步严明乡镇干部工作纪律作风的若干规定》，进一步严明纪律规矩，鼓励广大党员干部担当作为、真抓实干。对87名受处分（处理）党员领导干部进行回访教育，帮助“跌倒”干部重整行装再出发，积极投身建设“一都四县”新征程。认真落实“三个区分开来”，对党员干部在干事创业、推进改革过程中出现的失误，按照《郴州市鼓励真抓实干容错免责的实施办法》，予以从轻、减轻或者免予责任追究。今年以来，嘉禾县对6名在工作中敢于担当、认真履职，但存在工作失误的党员干部进行容错免责，依纪依规减轻责任追究。

嘉禾县纪检监察干部督查国庆期间是否存在公车私用情况。

标本兼治增强“长久力”

标本兼治是根本，嘉禾县今年共拍摄干部作风建设明察暗访视频9期，印发典型问题通报14期，对违反中央八项规定精神、损害营商环境、党员和公职人员酒驾醉驾以及违反会风会纪典型问题进行通报曝光，通过警示震慑起到治标功效。与此同时，立足促进完善发展职能，督促全县各级各部门切实健全完善内部管理办法和考核制度，堵塞管理漏洞。今年来，嘉禾县教育局等89家单位制定完善《进一步严明作风纪律的十条规定》《嘉禾县住保中心关于加强机关作风建设“十五条”》《普满乡干部作风建设日常管理制度》等系列制度规定，充分实现标本兼治、综合施治，形成了一股推进干部作风建设的“长久力”。