红网时刻新闻6月2日讯(通讯员 尹振亮 廖远斌 王朝辉)5月下旬以来,嘉禾县人力资源和社会保障局针对城乡居民养老保险政策法规、业务经办流程、待遇领取人员资格认证、疑点数据核实整改、“两张清单”、被征地农民保障对象申报认定、就业及创业贷款政策等工作内容复杂,易出差错的实际情况,组织专业骨干相继来到珠泉、袁家、坦坪等乡镇开展业务及职业道德培训,提高经办人员的综合素质。
今年以来,嘉禾县人社局针对企业养老保险、工伤保险、失业保险等方面存在超范围减免费用问题,一边加强整改,一边将党风廉政建设和 “清廉机关”建设工作列入局机关建设重要议事日程,先后对从事社保工作关键岗位人员开展“拉网式”问询谈话,共计210余人次,确保群众“养老钱”能足额、正常的发放到群众手中。
春节过后,该局利用一个月时间,对社保基金、就业资金、人事考试等重点领域开展“防风险、堵漏洞”年度集中稽核专项行动,梳理风险点,召开“清廉机关”建设调研座谈会,研究制定和完善推进清廉人社的实施方案,进一步筑牢制度“篱笆墙”,确保权力运行过程中各环节互相衔接互相制约,使各项工作都在阳光下运行。
在全面改变工作作风,推进优化营商环境中,该局着力助推“最多跑一次”改革、就业创业、人才引育、根治欠薪、服务乡村振兴等工作,全力整治形式主义、官僚主义。积极推进信息化便民服务创新,依靠大数据力量,提高监督执纪精准度、服务人本化水平。仅2021年来,通过依法下达规范性法律文书、协调处理等多种方式,帮助农民工追讨工资394人共785余万元,受理各类劳动争议案件88起,为劳动者挽回经济损失达302万元。针对工作业务的特殊性,该局开展廉政风险点排查,强化对重点领域、重点科室、关键岗位的有效监管,对有权的人、有利的岗、有责的事针对性监管,及时进行谈话提醒、约谈函询,形成强有力“不敢腐”震慑;以深化廉政风险隐患排查为抓手,坚持用制度管权、管人、管事,压减权力行使的任性空间,以案促改、以案促建,以案释纪、以案释法,作为持续释放严查严惩的信号,形成“防”的环境,构建人社领域重大廉政风险防控体系。通过自查、交叉检查、督导检查等办法,排查出9大类、22项的53个问题。目前,已100%整改到位,筑牢了打造清廉机关“篱笆墙”。
来源:红网时刻
作者:尹振亮 廖远斌 王朝辉
编辑:唐哲宁
本文为郴州站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。