近几年，郴州日报社历经阵痛、从低谷走向突破的曲折历程。如今郴州日报社在健康发展、深度融合的轨道上蹄疾步稳、砥砺奋进。而这样的变化来自于2019年市委对郴州日报社开展的政治巡察。

郴州日报社。

巡察整改有力度，转变观念求发展

巡察犹如一把利箭，直刺郴州日报社身上的一个个“脓包”一一思想僵化、不思进取、近亲繁殖……面对巡察发现的问题，郴州日报社党组不回避、不躲避，切实担负起主体责任，直面问题抓整改。

报社党组全体成员坚持问题导向，查找“污染源”，严查摆、严对照、严剖析、严自查，结合实际，通过严肃讨论和组织专题党课、专题民主生活会等，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，对巡察发现的问题认真分析、努力抓整改。同时，通过组织广大干部职工开展主体党日活动，召开警示教育会议、座谈会等措施，锻炼党性、提高思想觉悟，重铸报社党组织的凝聚力，努力营造良好政治生态。

郴州日报社组织党员干部到资兴市布田革命历史陈列馆开展主题党日活动。

在此基础上，郴州日报社坚持政治家办报的理念，把党建工作摆在首位，报社党组书记、社长、总编辑坚持党性原则，充分发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用，确保党的声音贯穿到工作的各个环节当中。2019年底，郴州日报社党组将机关党委下属的8个支部整合成7个支部，每个支部成立2至4个党小组，将党小组分散在报社各个部门中，以此巩固党建引领作用，确保媒体融合发展始终走在正确的道路上。

巡察整改出实效，助推媒体深融合

“刷脸了吗？”“刷了”，每天走进郴州日报社一楼大厅上班，职工同事们都这样问候。自2019年4月10日开始，郴州日报社将纪律挺在前面，实行全员上下班刷脸考勤。

巡察整改提出的一个个问题，郴州日报社党组认真对待，毫不回避，找准原委，痛下决心，坚决整改。对新聘用人员，实行面向社会招聘，辅助性岗位实行劳务派遣，坚决杜绝“近亲繁殖”现象在报社再次发生。此外，为营造干事创业的良好氛围，报社采取评选“首席记者”和“首席编辑”的方式激励广大员工，全力建设一支政治素质过硬、业务本领高强、作风品质优秀的采编队伍。

在推动问题整改中，郴州日报社党组从顶层设计着手，大胆进行改革，建立移动优先、主业突出、资源共享、反应迅速的新型融合一体化媒体发展模式，整合采编资源重构工作流程，建立高效指挥系统，加强5G智慧融媒体项目建设，建立灵活的选人用人和人才培养机制，推进新闻系列职称制度和聘用人员待遇的改革。

经过一年多的努力，截至2020年10月，市委巡察问题清单中的30个问题在报社党组的决心下已全部完成整改销号，成为五届市委第六轮巡察整改并销号的首个单位，得到了市委认可。

做实“后半篇”文章，守正创新促成效

2021年，为进一步深化融合，郴州日报社党组又进行了新一轮改革，确定了“爬坡上坎、抢道超车、跨界升级、融合发展”的新思路，在原有改革的基础上，提出了“四轮驱动”的改革方案，实行总监负责制，实现了信息内容、技术应用、平台终端、管理手段等全要素打通，以机制确定了一体发展。

郴州日报社全体员工参加新媒体采编业务培训。

如今，郴州日报社通过对深度融合路径的探究，打造了包括今日郴州APP、郴州发布微信公众号、郴州日报抖音号等16个新媒体平台，2020年初，与郴州移动公司合作，打造媒体融合的网络平台——5G媒体连线直播平台，2020年9月被郴州市人民政府列入郴州首批十个5G应用场景之一。

2020年郴州日报社党组被市委评为年度优秀领导班子，“郴州发布”被评为中国融媒创新发展最具传播影响力微信公众号十强，连续41个月在全省政务公众号中排名第一。

今后，郴州日报社将继续强化党建引领，加强作风建设，以整改为契机建立长效机制，切实把全面从严治党落实落细，推动报社各项工作健康有序发展。