唐洞街道党工委主要负责人走访离职村干部。

    石鼓村村民投下自己神圣的一票。

红网时刻2月2日讯（通讯员 袁方达 李铁南 夏鹏）2月1日，刚刚高票当选的资兴市唐洞街道高牌村村委主任陈兴，就忙碌着上山查看村支部农场新种的500亩油茶林。陈兴表示，支书主任“一肩挑”，肩上的担子更重了，唯有“一张蓝图画到底”，支村“两委”团结一心，做大做强村支部农场，进一步强化与相关企业的利益联结，带领群众发展油茶、艾草等绿色产业，方可对得起选民的信任。

自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，作为资兴市城市核心区域的唐洞街道，面对村（社区）多、社情选情复杂等实际情况，坚持“五抓好”（即：抓好组织领导、抓好调研摸底、抓好程序步骤、抓好现场把控、抓好风气监督），确保了整个换届选举工作平稳有序推进。

唐洞街道此次村（居）委换届，呈现全面实现“一肩挑”、做好了学历和年龄“加减法”、选优配强了班子等显著特点，截至1月30日，共选举产生了141名村（社区）“两委”干部，整体学历和年龄实现了“一升一降”，高中及以上学历135名占95.7%，比上届增加了22%，平均年龄39.8岁，比上届降低6.2岁。并成功实现“五个100%”:“一肩挑”当选率100%、候选人一次性选举成功率100%、至少有一名女性人选的村（社区）100%、至少有一名30岁左右大专及以上学历人选的村（社区）100%、不超职数的村（社区）100%。

为选出好干部、配出好班子，唐洞街道围绕“双好双强”标准（即政治素质好、业务素质好，致富能力强、带富能力强），从严把握“十不选”负面清单，广泛寻引优秀人才充实村干部队伍，选优配强“领头雁”。该街道做到抓好组织领导和调研摸底。12名党政领导、22个村（社区）换届工作指导组和80多名街道干部职工深入村（社区）开展“ 四个逐一”谈心谈话活动。街道党政领导与现任村（社区）干部、离职干部、全体党员和候选人逐一谈心谈话， 掌握现有村（社区）干部、党员、离职干部、候选人的思想动态，稳定了37名到龄退出现岗位的村（社区） “两委”干部的思想情绪，做到心中有数。

同时，该街道坚持抓好程序步骤和现场把控。通过制定“两委”换届选举工作方案（应急预案）、时间表、工作流程等，印制成“一蓝三红”四本换届选举资料，重点抓住7个法定时间、7个法定原则、9个关键程序，紧盯选举前、选举中、选举后三个重要节点，具体操作时实行挂图作战、销号办结，严格程序，稳步推进。

程序步骤一个不少，选举现场井然有序，离不开风气监督的抓紧抓实。唐洞街道组建的街道和村（社区）两级风气监督组，做到逢会必讲换届纪律，反复强调“八个严禁”“十条禁令”“五个一律”等纪律要求和精神。所有的街道、村（社区）干部、党员、群众代表、候选人全部签订《严守换届纪律承诺书》，建立了信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报体系，营造了风清气正的换届选举氛围，助推了换届选举顺利进行。“茶坪瑶族村环境优，村庄美，瑶族文化底蕴深厚。我们将利用好全国文明村和第五批国家级‘非遗’项目两张国字号名片，努力抓好‘非遗+’项目，发展乡村旅游，增加村民收入，将茶坪打造成资兴的少数民族特色村寨。”作为一名留任的村支书，这次又兼任了村委主任的盘范辉，对村里的发展有着非常清晰的思路。

“随着村（社区）‘两委’换届工作的完成，141名政治坚定、年富力强、想干事、会干事的‘治村能人’‘经济能人’走上了村（社区）干部岗位，将在引领群众实现乡村振兴、推动唐洞街道高质量发展发挥‘领头雁’作用。”唐洞街道党工委主要负责人介绍说。