红网时刻1月20日讯 （通讯员 张婷 李铁南 夏鹏）“本次村（社区）党组织换届，村（社区）干部队伍的学历升高了，年龄下降了，优秀人才增多了，证明我们的‘一二三四五’工作法是成功的。”1月20日，资兴市唐洞街道党工委召开村（社区）“两委”换届选举工作例会，总结刚刚结束的村（社区）党组织换届工作经验，安排部署村（居）委换届选举工作。

资兴市唐洞街道辖22个村（社区）党组织，基层党支部114个，党员3724人，社情选情复杂。唐洞街道党工委认真贯彻上级精神，坚持“一二三四五”工作法选优配强“领头雁”。截至1月15日，22个村（社区）党组织换届选举工作全面顺利完成，106名党组织候选人成功当选，整体学历和平均年龄实现了“一升一降”，为村（居）委换届选举工作奠定了扎实的基础。

自12月13日全面启动村（社区）党组织换届工作以来，唐洞街道第一时间成立由党工委书记任组长的换届工作领导小组，抽调相关部门人员组建换届业务综合指导组、风气监督组、宣传组、信访舆情组、应急维稳组，选调80余名干部职工组建22个村（社区）换届工作指导小组和风气监督小组。同时狠抓“下深水”大走访和离任关怀。12名党政领导100余名联点干部进村入户，开展村书记必谈、党员必谈、村民代表必谈、退职村干必谈的“四必谈”活动，掌握思想动态，宣传换届政策；街道党工委主要负责人采用“登门拜访”“夜谈”方式走访拟离任村（社区）干部，深入开展谈心谈话活动，37名到龄退出现岗位的支书和委员解开了心结，打消了疑虑，纷纷表示要“离岗不离心”，坚持站好最后一班岗。

同时，该街道坚持定期研究、每日调度、责任落实三项制度，做到“每日一碰头、每周一研判”，分析研判当前存在的问题和困难，“划重点”、压责任、“挂图作战”，稳妥有序推进。

“我们街道按照宣传发动到位、业务培训到位、风气监督到位、程序步骤到位等‘四个到位’稳妥有序推进换届工作，最后实现22个村（社区）新任党组织成员的学历升高，年龄下降，优秀人才增多，党员满意、群众开心的工作目标。”街道党工委书记李萍开心地笑了。

据唐洞街道村（社区）“两委”换届选举办公室统计，此次选举产生的党组织委员高中以上学历101名占95.28%，比上届提升6.65%，大专以上学历89名占83.96%，比上届提升16.92%；经济能人和致富能手18名，复员退伍军人18名，专技人员13名，党员群众纷纷认为本次换届选举选出了好干部、配出了好班子、换出了好风气。