桂阳县选派优秀年轻干部到工业园区学习锻炼座谈会。

红网时刻7月9日讯（通讯员 卢丽娜）“感谢组织给予我们这样一次机会，我们一定坚持在工作中高标准，在生活中低要求，谦虚学习、扎实工作，不断提升自我......”7月9日，桂阳县集中选派10名35岁以下优秀年轻领导干部到县工业园区报到，开展为期两个月的学习锻炼。在简单了解园区情况后，10名年轻领导干部就迅速投入到了即将进行的郴州市2020年“三个推进年”工作上半年现场观摩点评会的紧张筹备当中。

据悉，这是桂阳县为进一步提高年轻干部综合素养和分析、解决实际问题能力的又一创新举措。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。近年来，桂阳县高度重视年轻干部的成长成才，创新实施“青苗工程”，即常态坚持“育苗助长”，县乡两级党委主要负责同志每年举办2次以上年轻干部座谈会，各单位以“师傅带徒弟”、成立“学习工作小组”等多种形式对年轻干部进行“传、帮、带”，着力解决年轻干部不会干、不敢干问题；有序推进“墩苗计划”，遵循年轻干部成长规律，有意识、有计划对优秀年轻干部墩苗压担，把他们分类调配到吃劲岗位和急难险重一线锻炼；定期开展“护苗特训”，通过举办青年领导干部能力提升重点班等形式，积极与知名高校和红色教育培训基地联合办学，创新培训模式，把党性理论教育、革命传统教育、一线锻炼教育充分融合，切实有效提升年轻干部综合素质能力。

据介绍，近期，桂阳县还将适时选派30名优秀年轻领导干部到省内发达地区学习锻炼两个月，通过“就地培养”与“外出学习”相结合，全面提升桂阳县年轻公务员的综合能力，打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。