为认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动干部作风提升，按照苏仙区关于深入开展“党建工作大引领、招商引资大行动、产业项目大建设、干部作风大提升”专项行动的要求，苏仙区纪委监委积极对标，迅速行动，经过前期的广泛调研，充分酝酿，牵头起草了《苏仙区干部作风大提升活动实施方案》。这次作风大提升活动时间是从2019年9月至12月。通过作风大提升活动，促进党员干部队伍形象进一步提升，建设让党放心、让人民群众满意的模范队伍。

通过作风大提升活动，促进党员干部队伍形象进一步提升，建设让党放心、让人民群众满意的模范队伍。

服务全区经济社会发展大局着眼，服务全区经济社会

作风大提升活动将围绕区委区政府重大决策部署及中心工作落实不力的问题，重点整治重点项目建设过程中推进不力的问题，围绕“三大攻坚战”以及招商引资、项目建设等重大决策部署，着力整治干部在作风方面存在的纪律不严等问题，大力弘扬“雷厉风行，求真务实、一抓到底、争先创优”的作风，以作风建设的新成效推动和服务好全区经济社会发展。

小处着手，聚焦工作纪律提升干部作风

从整治纪律不严方面着手，针对自由散漫，上班迟到早退等方面问题开展专项整治。各单位应全面研究部署、认真自查自纠、开展层级谈话、撰写剖析材料。区纪委监委区从自身做起，已制定发布了《苏仙区纪检监察系统“守初心、严纪律，讲规矩、作表率”作风大提升活动实施方案》，自我体检，对存在有作风问题的纪检干部点名道姓通报，公开曝光，绝不手软、绝不护短，形成震慑。

压实“两个责任”，推动问题整改

各级党组织要切实落实主体责任，主要负责人为干部作风大提升活动第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，领导干部要身先士卒，模范带头，一级抓一级，层层抓落实，推动干部作风大提升活动全面深入开展。区纪委切实强化监督责任，对作风大提升活动中发现的作风问题将按照相关规定进行问责处理，并在全区通报。

完善容错免责，激励干事创业

坚持严管与厚爱、激励和约束并重，鲜明树立事业为上，宽严相济的执纪导向。落实“三个区分开来”要求，对主观上为公为民、客观上尽职尽责，在推进工作中出现过失等情形的，按照规定进行容错免责，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责；为受到不实举报的干部核实澄清、撑腰鼓劲；加强干部跟踪管理，让受处分干部放下包袱潜心干事，对影响期满、实绩突出的干部，及时推荐任用，变“有错”为“有为”。

本次干部作风大提升活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育相融合，做到“两不误、两促进”，推动工作提升、效率提升、作风提升。