红网时刻12月10日讯（通讯员 肖井冬 黄杰）近日，为进一步加强和规范编外用工管理，节约行政成本，切实保障用人单位和编外工作人员的合法权益，根据有关法律法规和机关事业单位管理规定，桂阳县建立了编外聘用人员管理联席会议制度。

“机关事业单位编外聘用人员部分未经相关部门审批把关，聘与不聘，聘多聘少均由单位自行决定，随意性大，且聘用程序不规范。”桂阳县编办纪检员刘炳军介绍，编外聘用人员管理联席会由桂阳县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局等单位组成，负责审议各个单位的年度用人计划安排，统筹管理桂阳全县编外聘用人员的相关事宜。

桂阳县采取“总量控制、人员备案，先批后用”的管理方式，由用人单位书面提出，经主管部门审核汇总后，提交编外聘用人员管理联席会议审查，并综合联席会议审查意见报县政府审定。根据桂阳县政府审定意见，桂阳县委编办批复编外聘用人员使用数量，桂阳县人社局审批岗位设置和工资福利待遇，并对进行劳动用工进行备案管理，桂阳县财政局根据核定的指标数安排并核拨编外聘用人员相关经费。

此外，桂阳鼓励推行社会购买服务和劳务外包，使“以钱养人”向“以钱养事”转变，实现灵活用工，提高财政服务效率与质量；并将编外聘用人员管理纳入审计与巡察内容，加强对各机关事业单位编外聘用人员工作监督，扎紧编外用工制度的“笼子”，维护编外用工的严肃性。