红网时刻新闻3月1日讯（通讯员 王成家 张佳欣）“没想到镇党委政府这次考核这么细！”2月28日，桂阳县舂陵江镇蓉峰村支书肖峰对笔者直言，这次村干部绩效考核不一般。

为切实加强村干部队伍管理，深入掌握村干部政治素质、工作能力、工作实绩、纪律作风等各方面情况，2月20-28日，桂阳县舂陵江镇由党政领导带队，组成四个考核组深入各村进行实地考核。

为确保考核质量，该镇党委提前部署，研究制定《中共桂阳县舂陵江镇委员会关于加强舂陵江镇村（社区）干部绩效考核工作的通知》，明确考核对象、考核内容、考核方式和考核要求，并将考核指标细化为3类49项。同时，对参与考核的工作人员进行了全面的培训，做到思想统一、标准统一。

桂阳县舂陵江镇对参与村干部绩效考核的工作人员进行培训。

在考核过程中，四个考核组深入45个村（社区），采取查阅资料、党员群众代表及镇干部民主测评等方式对全镇45个村（社区）进行量化考核打分。此次考核，还把年终考核和平时工作有机结合，先是评定表现优秀的村委，再由村委上报本村干部中评为“优秀”的干部，最后对表现优秀的村委及个人进行表彰。据统计，考核组与村干部、群众代表谈心谈话达190余人次，对各“支村”两委班子的思想状况进行了全面深入的了解，真正做到“奖优罚劣”，在全镇营造争先创优的良好范围。

桂阳县舂陵江镇参与村干部绩效考核的工作人员查看相关资料。

此外，考核组在考核过程中，客观公正地指出各村存在的弱项及短板，并为之提供相应的解决办法，从而助推各村2023年各项工作有序开展。