红网时刻新闻6月2日讯（通讯员 尹振亮 廖远斌 王朝辉）5月下旬以来，嘉禾县人力资源和社会保障局针对城乡居民养老保险政策法规、业务经办流程、待遇领取人员资格认证、疑点数据核实整改、“两张清单”、被征地农民保障对象申报认定、就业及创业贷款政策等工作内容复杂，易出差错的实际情况，组织专业骨干相继来到珠泉、袁家、坦坪等乡镇开展业务及职业道德培训，提高经办人员的综合素质。

今年以来，嘉禾县人社局针对企业养老保险、工伤保险、失业保险等方面存在超范围减免费用问题，一边加强整改，一边将党风廉政建设和 “清廉机关”建设工作列入局机关建设重要议事日程，先后对从事社保工作关键岗位人员开展“拉网式”问询谈话，共计210余人次，确保群众“养老钱”能足额、正常的发放到群众手中。

春节过后，该局利用一个月时间，对社保基金、就业资金、人事考试等重点领域开展“防风险、堵漏洞”年度集中稽核专项行动，梳理风险点，召开“清廉机关”建设调研座谈会，研究制定和完善推进清廉人社的实施方案，进一步筑牢制度“篱笆墙”，确保权力运行过程中各环节互相衔接互相制约，使各项工作都在阳光下运行。

在全面改变工作作风，推进优化营商环境中，该局着力助推“最多跑一次”改革、就业创业、人才引育、根治欠薪、服务乡村振兴等工作，全力整治形式主义、官僚主义。积极推进信息化便民服务创新，依靠大数据力量，提高监督执纪精准度、服务人本化水平。仅2021年来，通过依法下达规范性法律文书、协调处理等多种方式，帮助农民工追讨工资394人共785余万元，受理各类劳动争议案件88起，为劳动者挽回经济损失达302万元。针对工作业务的特殊性，该局开展廉政风险点排查，强化对重点领域、重点科室、关键岗位的有效监管，对有权的人、有利的岗、有责的事针对性监管，及时进行谈话提醒、约谈函询，形成强有力“不敢腐”震慑；以深化廉政风险隐患排查为抓手，坚持用制度管权、管人、管事，压减权力行使的任性空间，以案促改、以案促建，以案释纪、以案释法，作为持续释放严查严惩的信号，形成“防”的环境，构建人社领域重大廉政风险防控体系。通过自查、交叉检查、督导检查等办法，排查出9大类、22项的53个问题。目前，已100%整改到位，筑牢了打造清廉机关“篱笆墙”。