作为一所扎根地方的应用型本科院校，湘南学院始终将服务地方经济社会发展作为自己的使命与担当。面对新形势下的就业情况，湘南学院深刻认识到引导毕业生走向基层、服务基层，既是缓解就业结构性矛盾的有效途径，更是为地方经济发展和社会进步注入青春动力的关键举措。

强化思想引领，树立“基层大有可为”的鲜明导向

为破除毕业生“非大城市不去、非大企业不进”的固有观念，湘南学院从宣传和榜样力量入手，营造“扎根基层、绽放青春”的浓厚氛围。

宣传优秀事迹，讲好基层故事。湘南学院利用全媒体矩阵，持续宣传在基层就业创业的毕业生优秀事迹，让在校学生了解到优秀毕业生的专业技能运用方法，以及其为当地企业做出的切实贡献，引导学生树立“基层大有可为”的观念。

举办“师兄师姐说”，激活榜样力量。湘南学院定期邀请优秀校友重返校园，通过座谈会、报告会等形式，讲述他们“接地气、冒热气”的奋斗故事。借助真实范例，帮助学生树立了正确的职业观，认识到基层岗位上同样有值得尊敬的职业榜样，主动摒弃对基层的偏见。

精准政策解读，铺设“走向基层无忧”的康庄大道

政策是引导毕业生流向的“指挥棒”。湘南学院致力于做好政策的“翻译官”和“传播者”，让学生“愿下去、留得住”。

广泛宣传优惠政策。湘南学院就业指导部门第一时间梳理、解读国家和地方政府出台的各项基层就业优惠政策，同时出台激励措施，对部分基层就业项目的毕业生发放奖励。通过算清“政策红利账”，有效提高了学生到基层就业的积极性。

引导合理就业预期。湘南学院通过举办职业规划大赛、开展个性化就业指导活动、提供一对一生涯咨询、召开主题班会等形式，引导学生结合自身专业、能力与兴趣进行科学的职业定位，帮助学生树立起理性的就业预期，增强奔赴基层的信心。

深化就业教育，构建“多元职业选择”的认知体系

观念的改变需要系统的教育。湘南学院将基层就业观念教育融入人才培养全过程，从课程到活动，层层深入。

融入就业指导课程。湘南学院将基层就业观念教育作为《大学生职业发展与就业指导》课程的重要模块。通过课堂教学，系统地向学生介绍基层的特点、优势和发展潜力，深入分析地方产业对人才的需求结构，帮助学生全面、客观地了解基层就业的机遇与空间，主动打破“非大企业不去、非体制内不去”的思维定式。

举办专题讲座与研讨会。湘南学院积极“引进来”，邀请企业界高管、人力资源专家、职业规划师等，举办关于基层就业环境的专题讲座；组织学生围绕基层职业发展路径、企业文化等主题开展研讨会，鼓励学生自主思考、自由辩论，在思想的碰撞中进一步深化对基层就业的理性认识。

强化实践体验，搭建“走进基层一线”的互动桥梁

组织企业参观与职场体验。湘南学院常态化组织学生深入本地工业园区、重点企业进行参观学习，并与基层单位合作开展职场体验活动，安排学生进行短期实习或见习，让学生亲身感受企业的生产运营环境和工作氛围。在参观过程中，安排企业员工现场讲解业务流程和职业发展情况，使学生对基层工作有了更直观、更深刻的了解。

加强实践教学与实习实训。在课程设置上，湘南学院显著增加了实践教学的比重，通过实验、实训、课程设计、毕业设计等环节，着力培养学生的动手能力和解决实际问题的能力。实践教学内容紧密结合基层的实际生产项目和工作任务，确保学生在校期间就能掌握企业所需的实用技能，有效提升了学生的实践能力和就业竞争力。

聚焦技能提升，夯实“胜任基层岗位”的能力根基

为了让毕业生在基层“下得去、干得好”，湘南学院高度重视学生职业技能的认证与培训。

开展职业技能认证培训。湘南学院积极鼓励并组织学生在校期间考取高含金量的职业资格证书。通过“硬核”培训，助力学生提升专业技能水平和就业竞争力，在求职基层岗位时占据优势。

与权威机构合作开展培训。湘南学院与知名第三方培训机构建立合作关系，共同开展公务员、事业单位招考以及各类职业资格考试的培训课程。合作机构提供优质的教材和师资，湘南学院负责组织生源与管理，确保了学生能接受到高质量、高通过率的培训服务，极大地增强了学生在基层就业市场，尤其是在体制内招考中的吸引力。

近年来，湘南学院已有近两千余名优秀毕业生选择在基层岗位上挥洒青春汗水，仅2025年学校就有329人名学子入职地方基层项目。

据悉，湘南学院将继续深化就业工作改革，以服务地方为己任，进一步拓宽与基层的合作渠道，构建更为完善的全链条就业服务体系，努力为毕业生提供更多优质的基层就业机会，为郴州乃至湖南省的经济社会高质量发展培养和输送更多“下得去、留得住、干得好”的高素质应用型人才。