红网时刻新闻2月28日讯（通讯员 谭利炳 陈芳 侯茂华）“请对机构编制综合管理平台涉及您单位的实名制人员信息进行核查......” 近期，安仁县委编办对全县300余个行政事业单位开展实名制信息专项核查，这是安仁县深化机构编制法定化建设的又一务实举措。近年来，安仁县以“三强化”工作机制为抓手，通过强化责任落实、宣传引导、制度执行三维发力，推动机构编制工作法治化、规范化，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的机构编制保障。

“机构编制工作是党的重要工作，必须坚持党对机构编制工作的集中统一领导。”安仁县委编办负责人在近期“安编微讲堂”上强调。安仁县严格落实“第一议题”制度，创新建立“周周学、月月讲、季季考”长效机制，通过“安编微讲堂”开展业务培训 20 余场，组织机构编制法规考试10次，培育出一支既懂政策又精业务的专业队伍。

“现在通过‘魅力安仁’公众号，能随时查阅最新的机构编制政策解读。”安仁县妇联谭娟同志表示。安仁县打造“线上 + 线下”融合宣教体系，在微信公众号开设 “政策微解读”专栏，围绕“四个工作原则”“六个严禁”等核心内容提升机构编制政策法律法规的覆盖面和知晓率。线下开展“机构编制进党校 ”“红星安仁大讲坛”等特色活动，发放《政策法规汇编》《宣传手册》2000 余份，推动政策法规进机关、进乡镇。创新实施 “提醒式谈话”机制，对40余名相关责任人进行约谈提醒，确保政策执行不走样。

“我们制定了严格审核机制，扎牢纪律约束‘铁栅栏’。”安仁县委编办工作人员侯鹏介绍。安仁县严格执行《人员流动调配用编流程》等制度，建立机构编制事项“双审核”机制，审批各单位实名制系统调整事项730次。开展事业单位登记事项专项抽查，对50家单位进行实地核查，印发机构编制文件32份，推动解决历史遗留问题10余个。扎实做好实名制系统管理和事业单位法人登记管理工作，及时调整动态更新，实现对违规进人等问题的动态监测和跟踪预警。

通过构建“责任落实-宣传教育-制度执行”闭环管理体系，安仁县机构编制法治化建设成效显著，政策法规知晓率显著提高，为乡村振兴、教育医疗等重点领域核增编制55名，引进高层次人才300余人，为安仁县经济社会高质量发展有力注入机构编制能量。