红网时刻新闻通讯员 谭二宾 余翔 黄宏军 郴州报道

逐路追梦，破光前行。

7月3日，湖南高速集团郴州分公司迎来了一群特殊的“小伙伴”，他们朝气蓬勃、充满憧憬。

他们是谁？为何会相聚于此。他们便是湖南高速集团郴州分公司2025年刚入职的15名“新员工”。

“欢迎各位新同事来到分公司，现在请大家随我移步到企业文化发展室。”当日下午15时，在经过简单的集合后，

15名“小伙伴”开启了他们在分公司的“入职之旅”。

在第九届“中国路姐”陈青华的带领下，大家首先来到了“企业文化发展室”进行参观学习。

新入职员工参观分公司文化展厅。

“企业文化发展室”位于湖南高速集团郴州分公司一楼，是分公司对外展出企业文化、发展成果、品牌形象、核心价值的重要窗口，展厅分为“企业文化”“发展历程”“荣誉之路”“郴州文旅”“重点项目”五个部分，展厅运用多媒体技术和图文叙事手法，生动呈现了分公司的辉煌历史成就和高质量发展成果。

在“中国路姐”的介绍下，“小伙伴们”通过一张张企业发展的老照片，一座座凝聚荣誉的奖杯，详细了解了分公司的企业理念及发展历程。

参观完“企业文化发展室”，“小伙伴们”又来到了二楼的“心路”党建有声智慧系统。

“心路”党建有声智慧系统作为湖南高速集团郴州分公司利用新媒体的共享性、即时性、平面性，探索运用“互联网+”思维创新党建新阵地，是一座可以行走的“党建图书馆”。系统分为时政要闻、高速动态、党章党规、党员教育、心路党建+等8个阅读模块，内容均来自新华网、人民网、共产党员网。湖南高速官网等官方媒体平台和高速实时动态新闻，员工只需轻触屏幕或扫描墙面“二维码”，即可进入相应模块，自主选择各类读物进行有声学习。

在智慧党建有声系统前留下“青春记忆”。

“师兄，我们觉得这个很‘哇塞’，想在这里‘打卡’，可以帮我们拍一张吗？”

“师兄，我也是一名党员，以后我也会努力让自己的新闻报道发表在里面。”

在“心路”党建有声智慧系统前，“小伙伴们”首次尝试了操作、阅读，并集体相约“打卡”，为入职前留下了第一张汇聚活力的“青春记忆”。

“新员工入职见面会年年都有，但今年新员工以‘00’后为主，针对‘00’后员工特点，我们改变了以往面对面培训、点对点开会的形式，在往年迎新活动的基础上，再进行了创新。”随后，在三楼会议室，“小伙伴们”与湖南高速集团郴州分公司的“师兄们”开展了一场“特别”的新入职员工见面会。

新入职员工与湖南高速集团郴州分公司的“师兄们”开展了一场“特别”的见面会。

在座位形式上，本次见面会首次一改生硬严肃的“上下横桌”，采用轻松新颖的“四方围桌”，以拉近彼此距离。其次，在公司介绍环节中，见面会通过集中观看公司宣传片、企业文化微短剧、主题活动短视频等方式，以替代枯燥、繁琐的发言宣传。最后，在交流发言环节里，15名“小伙伴”依次进行自我介绍。同时，分公司的各位“学长们”也结合自身经历，先后发出“迎新寄语”。

新颖的见面会形式，使得整个会场一直处于轻松、愉快的氛围中进行。

值得一提的是，在去年11月，湖南高速集团郴州分公司也举行了类似的“新员工赴岗交流会”。会上，湖南高速集团郴州分公司党委书记、总经理组织党委班子成员、相关部室长，对2024届五名即将奔赴新岗位的“高速新生”进行了“希望寄语”。“寄语”中，湖南高速集团郴州分公司从树立“远大理想”、成为“有用之人”、敢于“主动担当”、常怀“敬畏之心”等多个方面，鼓励“年轻人”要在企业勇于“埋头苦干”，用实干书写青春华章。时间回拨，当时被寄予“希望”的五名“高速新生”，如今已在各自岗位蔚然成林，成为能够独当一面的“业务骨干”。如，去年冬天利用图纸推演“易发生结冰路段”进行提前预防的里田管理所桥梁巡查员周阳威，还有今年春运，乘客突发疾病，为生命护航跑出“加速度”的临武管理所技术员刘子旸等。青春力量的涌现，使得分公司的发展不断“破光前行”。

2024届“新生”周阳威正在巡查桥梁。

湖南高速集团郴州分公司党委书记、总经理介绍，当前正值湖南高速集团智慧化转型的关键期，新方法、新技术的应用亟需新鲜血液的创新力。为此，分公司专门建立了干部人才梯队和培育计划，构建了“种子、青苗、后备、现职”分层级干部人才储备体系，为湖南高速集团的高质量发展不断贡献青春力量。

下一步，湖南高速集团郴州分公司将为新员工开展入职培训，通过公司制度、安全教育、企业文化、业务指导等课程培训，以及“师徒结对”、户外实践等活动帮助新员工们快速融入高速“大家庭”。