红网时刻新闻6月23日郴州讯（通讯员 唐琳莎）今年4月，北湖区增福街道借助高铁枢纽的绝佳地利，打造了郴州市首个网约车司机党建服务阵地“北湖区网约车司机之家”，以党建 “红色” 动能赋能社会治理。

中午11点半，网约车司机之家的食堂里十分热闹。奔波劳碌一上午的司机们在空调的凉爽中享用可口饭菜，吹着空调吃着可口的饭菜，享受片刻的宁静与舒适。为全方位满足司机们的需求，网约车司机之家还配备了舒适的沙发，提供茶水、点心等，随时为司机们 “充电续航”。

“这个网约车司机之家的成立，为我们司机朋友在繁忙的工作之余提供了一个很好的休息场所，让我们有家的感觉，也让我们更好地服务乘客。”网约车司机李明亮说道。

这个“家”的厉害之处可不止于此哦！新就业群体党员分散，管理起来棘手得很。为此，增福街道党工委成功破题，将45名网约车司机党员纳入组织 “怀抱”，成立了北湖区网约车司机流动党员党支部。有了 “网约车司机之家” 这个阵地，这些党员司机就能发挥先锋模范作用，还能带动引导其他司机参与活动，为司机群体排忧解难。

“新兴业态也存在一个凝聚难的问题，党员不知道到哪里去学习，也不知道到哪里参加组织生活。一方面我们通过线上报到、灵活学习等方式，将流动党员凝聚成一股绳；另一方面联动多方资源解决司机的急难愁盼，让他们感受到家的温暖。”增福街道党工委委员、组织委员康丽表示。

北湖区创新构建“三员联动” 治理模式，将网约车司机发展为“文旅宣传员”“城市观察员”“暖心护航员”，鼓励他们向乘客推荐郴州文旅资源、反馈市政管理问题、参与爱心送考等活动，深度融入城市发展。

今年高考前夕，在党员司机的号召下，众多网约车司机主动请缨加入爱心送考队伍，自备防暑、应急药品，用行动传递温暖。党员司机充分发挥先锋模范作用，将分散的网约车力量凝聚成服务城市治理的行业队伍，推动网约车司机亮身份、担责任，进一步规范日常教育管理。

“我们结合司机流动性强、时间碎片化等特点，采取线上加线下灵活模式，开展组织生活，如线上通过微信群推送学习资料，利用接单间隙开展微党课学习，线下联合街道、交通行业党委举办主题党日活动，增强参与感。”北湖区网约车司机流动党员党支部书记杨宇博介绍道。

经过几个月运行，网约车司机之家已成为司机们的思想 “补给站”、能力 “充电桩”。下一步，北湖区网约车司机流动党员党支部将继续探索车轮上的党建治理模式，让党旗在新就业群体中高高飘扬。