摘要：本文旨在深入探讨电视调频转播台职工思想政治工作的重要性，并结合郴州电视调频转播台的实际情况提出有效的应对策略。通过对职工思想状况的分析，为保障转播台的稳定运行和高质量发展提供理论和实践参考。

一、引言

电视调频转播台在广播电视传播领域占据着关键地位，是中央、省、市广播电视节目传输到千家万户的枢纽，其工作直接影响到广大受众接收广播电视信号的质量和效果。随着时代的发展，技术的不断更新以及社会环境的变化，转播台职工面临着各种新的挑战和影响。在此背景下，做好职工思想政治工作对于转播台的持续发展至关重要。郴州电视调频转播台在其发展过程中也面临着类似的情况，值得深入研究。

二、做好转播台职工思想政治工作的重要意义

（一）提升广播电视信号稳定传输之能

安全播出是全国广电系统的一项根本的、长期的、艰巨的任务，是光荣而神圣的使命。转播台职工的思想政治状况直接影响其工作态度和责任心。积极向上的思想能促使职工认真履行职责，严格遵守操作规程，及时发现和处理电视调频转播过程中的问题，从而保障信号稳定、高质量地传输。例如，在恶劣天气或设备突发故障时，具有高度责任感的职工会坚守岗位，积极应对，减少信号中断的时间和频率。

（二）提高转播台的团队建设之力

良好的思想政治工作可以营造和谐、积极的工作氛围，增强职工之间的沟通与协作。在电视调频转播台，不同岗位的职工需要密切配合，如技术维护人员、信号监测人员和值班人员等。当职工在思想上相互理解、目标一致时，团队的凝聚力和战斗力将得到极大提升，有利于应对复杂的工作任务。

（三）提速转播台适应行业发展之势

广播电视行业发展迅速，技术更新换代频繁。职工只有保持积极的思想状态，才能主动学习新知识、掌握新技术。思想政治工作可以激发职工的创新意识和进取精神，使转播台在竞争日益激烈的环境中保持竞争力，更好地适应行业发展趋势，满足观众对广播电视质量的要求。

三、电视调频转播台职工思想政治工作面临的问题

（一）特殊工作环境带来的“苦”

1.地理环境孤苦

为便于信号传输，转播台一般将信号发射基地建设于高山之上。例如，郴州电视调频转播台就有2个发射基地分别位于在海拔1428米以及525米的高山上，职工远离家、远离亲人，承担着24小时轮流值班值守工作任务，确保湘南山区1千多万人口收听、收看广播电视节目，确保党和国家之声及时进入千家万户。因为交通不便，职工长期处于相对封闭的环境中。这种地理环境导致职工与外界交流有限，生活单调，容易产生孤独感和心理压力。长期下来，可能影响职工的工作积极性和对工作的热情。

2.工作条件艰苦

转播台的工作地理环境复杂，又需要面对复杂的设备和技术，例如，郴州电视调频转播台泗洲山发射基地，常遇雷电、暴雨、冰冻等自然灾害，昼夜温差大，天气阴冷潮湿。基地值守职工必须面对恶劣的自然环境。同时，工作环境的噪音、电磁辐射等因素也可能对职工身体和心理造成一定影响。这些艰苦的工作条件使得职工在思想上容易出现消极情绪。

（二）技术飞速更新带来的“难”

1.知识更新有难点

随着数字化、网络化技术在电视调频转播领域的广泛应用，职工需要不断学习新的技术知识，如数字信号处理、网络传输协议等。对于一些年龄较大或学习能力较弱的职工来说，掌握这些新知识面临较大困难，容易产生畏难情绪，从而影响其思想状态和工作信心。

2.人岗相适有难关

技术更新可能导致工作岗位的调整和变化，新的技术岗位需要具备更高素质的人才。这使得部分职工担心自己的岗位被替代，产生焦虑情绪，进而影响整个团队的稳定和工作效率。

（三）社会思潮复杂带来的“惑”

1.多元价值观冲击的诱惑

当今社会，各种价值观相互碰撞，如功利主义、个人主义等。这些思潮可能通过网络、社会交往等途径影响转播台职工。部分职工可能会在物质利益诱惑下，忽视自身的职业责任和道德，影响工作质量，造成潜在风险。

2.信息爆炸引发的困惑

信息时代，大量的信息涌入职工的生活。其中包括一些虚假信息和负面新闻，这些信息可能干扰职工的思想，使其在面对复杂的社会现象时产生困惑，影响他们对自身工作价值的判断和对广播电视行业发展的信心。

四、做好电视调频转播台职工思想政治工作的策略

（一）以“稳”固本

1.优化地理环境稳人心

对于郴州市地处偏远的泗洲山、苏仙岭发射基地，加强与当地政府和相关部门的沟通协调，改善通往发射基地的交通条件。想方设法筹措资金，先后硬化了泗洲山进山公路5公里，完成苏仙岭基地400米专用水泥公路工程，配备车辆，结束了从建台以来搬运设备靠肩扛手提的历史，确保职工的通勤安全和便利。同时，利用现代通信技术，安装网络，加强转播台与外界的联系，建设高速网络，让职工能够方便地与家人和朋友沟通，减少孤独感。

2.改善工作条件稳身体

定期对转播台的设备进行更新和维护，降低设备噪音和减少电磁辐射等对职工的影响。合理安排职工的工作时间，特别是夜班制度，确保职工有足够的休息时间。改善职工的工作场所，如提高机房的舒适度，配备良好的通风和温度调节设备。此外，还可以为职工提供必要的劳动保护用品，保障职工的身体健康。以郴州电视调频转播台为例，近年来，他们对山上职工住房、机房进行大规模改造装修，配备空调、全自动洗衣机、消毒柜等，做到冬天不冷、春天不潮；组织职工定期体检，职工生日时送上一束鲜花、一份蛋糕、一声祝福；职工家属生病住院，或遇到子女就学就业问题，台领导探望慰问并积极主动为职工排忧解难。

3.丰富职工文化生活稳情绪

在转播台内建设职工活动中心，配备体育器材等，定期组织职工开展文体活动，如篮球、拔河、登山比赛，文艺晚会等。鼓励职工发展个人兴趣爱好，如摄影、书法等，并为他们提供展示的平台。通过这些活动，缓解职工的工作压力，丰富他们的业余生活，增强职工对转播台的归属感。

（二）以“学”增力

1.学出新质生产力

郴州电视调频转播台应根据技术发展的实际情况，制定系统的培训计划。培训内容应包括新设备的操作、维护，新技术的原理和应用等。可以采取内部培训和外部培训相结合的方式，邀请行业专家和设备厂家技术人员来台授课，同时选拔优秀职工到先进的转播台或培训机构学习。培训过程中，注重实践操作，让职工在实际工作中掌握新技术。

2.学出团队凝聚力

在技术培训过程中，不仅仅是传授知识和技能，还要引导职工树立正确的学习态度和职业发展观。向职工说明技术更新是行业发展的必然趋势，掌握新技术对于个人和转播台的重要意义。例如，通过讲述因技术进步而使转播质量大幅提高、受众满意度增加的案例，激发职工的学习热情和对自身工作价值的认同感。同时，鼓励职工在学习新技术过程中相互帮助、共同进步，营造良好的学习氛围。近年来，郴州电视调频转播台鼓励办公室、泗洲山发射基地、苏仙岭发射基地之间的思想政治工作经验交流与合作，分享成功案例和有效做法。通过互相学习和借鉴，提升各单位的思想政治工作水平，

3.学出事业生命力

了解职工的个人职业发展需求，为职工提供个性化的职业发展建议。对于有潜力的职工，可以提供晋升机会或安排更具挑战性的工作任务，激发他们的工作积极性。同时，建立公平合理的岗位竞争机制，让职工明白只要努力学习和工作，就有发展的空间，减少因岗位竞争带来的焦虑情绪。

（三）以“树”领航

1.树立崇高的理想

定期组织职工参加思想政治学习会议，深入学习社会主义核心价值观等。结合广播电视行业的特点，开展职业道德教育，让职工明确自己的社会责任和职业使命。例如，每月组织学习国家关于广播电视发展的政策文件，使职工了解行业发展的方向和意义，增强对自身工作的自豪感。

2.树立正面的典型

在台内部挖掘和树立先进典型人物和事迹。比如，评选出在工作中表现突出、敬业奉献的职工，将他们的事迹在台内进行广泛宣传。通过举办先进事迹报告会、制作宣传展板等形式，让职工感受到身边的榜样力量，激发他们向先进学习的热情。同时，对在技术创新、团队协作等方面有突出表现的职工给予表彰和奖励，形成积极向上的工作氛围。

3.树立正确的导向

在转播台内部建立健康向上的网络文化平台，如工作群、论坛等。在平台上发布积极的信息，包括行业发展动态、职工风采展示、正能量文章等。同时，加强对职工网络言论的引导，鼓励职工传播正能量，抵制虚假信息和负面思潮。对于职工在网络上反映的问题和困惑，及时进行解答和处理，维护良好的网络环境。

五、结论

做好电视调频转播台职工思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程。郴州电视调频转播台在实践中不断提高职工思想政治水平，保障转播台的稳定运行和高质量发展，为广播电视事业的繁荣做出积极贡献。同时，随着社会的进一步发展和技术的持续更新，思想政治工作也需要不断创新和完善，只有这样，才能使电视调频转播台在复杂多变的环境中保持强大的生命力和竞争力。