红网时刻新闻通讯员 陈文发 郴州报道

近年来，临武县汾市镇南岸村加强党建引领，依托“片一组一邻”组织架构，切实发挥片组邻“三长”桥梁纽带作用，让“三长”联系服务群众“零距离”，切实化解矛盾纠纷，解决群众难题，密切干群关系。畅通基层治理最终未梢。

搭建架构选准人。村里遵循“人缘相熟，血缘相亲，地缘相邻”原则，把目光锁定在政治思想好、有奉献精神的党员、入党积极分子、离退休干部、老师和在临近区域务工但有事可以当天赶回家的村民中，通过“自己荐，邻里推，两委定”的方式共选任片长7名，组长16名，邻长56人。严格落实“片长联系组长，组长联系邻长，邻长联系10一15户”的网络管理工作格局，确保户户有人联，事事有人管，充分发挥片组邻长的凝聚力和战斗力作用。

明确职责服好务。“街坊选我当邻长，政策法律多宣传，常听民声汇民意，安全文明做榜样。邻里建群多联系，一家有事众人帮，矛盾纠纷不出村，大事小事互商量。”这是为了让片组邻“三长”明白自己的工作职责和任务，村里编写的顺口溜。大家以当好“政策宣传员，民情联络员，安全防护员，文明示范员”四种角色为重点，以“反映身边事，服务身边人”为着力点，形式多样开展“敲门行动”，志愿服务、扶弱帮困、突发事件报告等系列工作，将群众关注的急难愁盼问题全面收集、解决、反馈，形成群众反映、代表收集、共同解决的基层自治格局，基本实现“微事不出邻，小事不出组，大事不出村”，提升联系服务群众的质效，激活基层组织管理“神经末梢”。

正面激励树榜样。为鼓励邻长更好的发挥履职作用，村委制定了《南岸村片组邻长量化积分管理办法（试行）》《南岸村片组邻长“十必访”》等制度，进一步明确激励评比机制，将片组邻“三长制”工作和主动发挥作用进行量化赋分。村里每季度对“三长”的入户走访、民情民意收集、为民办实事和纠纷矛盾处理情况进行梳理汇总公示；另外通过结合片组邻“三长”年度公开述职，综合考评，每年以15%的比例评出优秀片组邻长，予以表彰奖励；如此举措极大提高了片组邻“三长”的自觉自律，你追我赶，争优创先的良好局面蔚然成风。

村里自推行“三长制”工作以来，已收集各类意见建议150余条，及时解决了涉及土地纠纷、路灯维修、道路硬化、污水治理等民生问题120余个。“今后我们将继续通过发现问题、挖掘需求、创新方法，确保群众说事有人听，遇事有人办，难事有人管，加快形成共建共治共享的社会治理新格局。”村党支部书记贺周俊如是说。