2022年，在决战三季度、决胜全年度的关键时刻，郴州市委创新工作举措，对各县市区和郴州高新区、郴州经开区进行督战，在全市上下引发热烈反响，在党员干部思想上产生了巨大震动，以实际行动践行了言必行、行必果、果必优的坚决态度和坚强决心。

7月18日至19日的资兴督战，拉开了今年市委督战的序幕。2024年进度条已经过半，经济社会发展取得了哪些成绩，有什么短板？通过督战，多看“好在哪、差在哪”、多想“为什么、怎么办”，才能找准问题短板，明确努力方向，久久为功、善作善成，积小胜为大胜。

以“督”促进“战”。“督”的目的就是“战”。督而不战不如不督，抓而不实不如不抓。督战是郴州市委的创新工作举措，自2022年开始延续至今。通过督战，市委为县域发展进一步指明了方向、明确了定位、抓住了重点、找准了路径、凝聚了共识、鼓足了干劲，取得了非常好的效果。本次督战，更加注重督战与调研结合，更加注重减负与赋能结合，既要“督”出压力，也要“战”出动力。各县市区要进一步明确发展方向，找准发展定位，把握发展重点，查找发展短板，探索发展路径，凝聚发展共识。通过对发展思路的把关定向，找出各地经济社会发展的优势所在，既治标以求眼下稳增长，又治本以谋长远添动力。为奋战下半年，圆满完成全年目标任务凝聚人心、汇聚力量。

既“督”又要“帮”。本次督战除在各县市区设主会场外，还在市委设立了分会场。参加督战人员轻车简从，直奔一线调研，听取最真实的声音。在听取汇报和反馈环节，好的听一听，不好的也听一听，既要指出问题，更重要的是帮助解决问题。各级领导干部要真正放下架子、俯下身子，迈开双脚到群众中去，老老实实把问题了解透、症结把握准、短板分析透。要围绕事关当地高质量发展和现代化建设等重大问题，聚焦人民群众关心期盼的切身利益问题，进行问题大梳理、难题大排查，了解群众盼在何处、企业难在何处、基层忧在何处、工作卡在何处。如此，才可做到心中有数，靶向施策，全力打通贯彻执行中的堵点、难点。

要“督”也要“爱”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，是我们党干部管理的一贯方针，是关心关爱干部的重要原则。本次市委督战，深入一线与各级干部深入交流、谈心谈话、加油鼓劲，彰显的是组织的柔性与温度，凝聚的是干事创业的核心力量，努力营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人环境。组织部门要成为干部之家，坚持以正确用人导向，切实把想干事、会干事、能成事的干部旗帜鲜明地选出来、用起来，力争达到“用好一个人激励一大片”的效果。构建全方位、多维度、立体式的干部关心关爱体系，用组织暖心换干事齐心，让干部心无旁骛、履职尽责。

中流击水，奋楫争先。让我们在市委的坚强领导下，进一步提高政治站位，用好督战成果，破解短板问题，优化干部作风，为深入开展“六大新行动”，全面彰显“七个新担当”再添动力、再立新功。