红网时刻新闻通讯员 张圣虎 郴州报道

就业问题目前已经成为我国民生管理重点，关系党和国家的长远发展，为解决部分高校毕业生、农民工存在就业困难，永兴县结合国家目前主要就业扶持政策和几类特殊就业群体就业现状，对全县就业管理及就业发展目标提出了新的更高要求。

全面统筹高校毕业生就业

积极开展离校未就业毕业生服务攻坚行动，对有就业意愿的未就业毕业生逐一了解需求，有针对性提供职业指导、岗位推荐、职业培训、就业见习服务。将有培训意愿的青年全部纳入职业培训服务范围，开展新兴领域职业技术培训。实施百万就业见习岗位募集计划，重点开发一批技能类、管理类、社会服务类岗位，推出一批示范性见习岗位。面向困难毕业生制定帮扶计划，对未就业的开展结对帮扶，对长期失业的开展就业指导实践活动。

全面稳定企业就业岗位。

贯彻就业优先政策导向，全力帮助企业纾困，落实失业保险稳岗返还、社保费用减免等政策，推动金融机构加大对企业尤其是中小微企业的信贷投放力度，助力企业稳岗就业。线上线下保就业，线上通过网络招聘为农民工和用人单位提供高效对接，线下深入重点用工企业，准确掌握用工信息，做好各类群体就业岗位的统筹协调。

全面开发乡村就业市场

顺应农民工返乡就业创业新趋势，以乡村振兴为契机，充分激发乡村创业就业承接潜能。做好返乡农民工就业意愿摸底调查，有针对性地开展就业招聘，广开就业渠道。因地制宜、因势利导，建设返乡农民工创业就业园，简化创业行政审批手续，提供园区管理费、企业运营费优惠补贴，开展创业辅导、市场推广、法律咨询、担保贷款等综合服务。

全面提升就业服务水平

强信息化建设，利用大数据做好就业信息收集、动态监测、分析研判等工作。推广使用公共就业服务手机客户端、微信公众号，在线发布岗位信息、线上签约、办理服务事项。根据企业用工需求和农民工职业技能、就业意向匹配程度，精准推介就业岗位，实现精细化、个性化服务。提升农民工就业能力，大力开展多样化职业技能培训。整合企业、职业院校、专业培训机构等资源，为农民工“量体裁衣”制定培训方案，开发适应农民工接受能力的教育培训课程，突出针对性和实效性。利用互联网开展线上远程培训，扩大优质培训资源受众覆盖面。

全面加强劳动权益保障

抓住城乡融合发展的内涵要义，落实人口在城乡之间有序流动对保障农民工劳动权益的要求，加快建立城乡统一、平等就业、规范有序的劳动力市场。加强对企业雇佣农民工的动态监管，重点提高非公企业、小微企业劳动合同签订率，下大力气整治避签、漏签、错签、合同不规范、签订不履行等问题。打造企业守法诚信的制度环境，对拖欠农民工工资的失信企业，依法依规予以惩戒。健全企业工会组织，广泛吸纳农民工加入工会。通过多种途径加强普法宣传，加大对农民工法律援助力度，畅通依法维权渠。