红网时刻新闻通讯员 李伟 郴州报道

近年来，郴州技师学院围绕省委“三高四新”战略定位和使命任务，充分发挥技工院校在技能培训和职业技能等级认定等方面资源优势，打造了“技工教育与职业技能培训并举”的“一体两翼”办学格局，有力破解地方产业、企业特殊工种招工难问题，助力产业工人端稳就业“饭碗”。

夯实技能培训的“基”

学院坚持市场导向和需求导向，针对地方产业、园区、企业发展趋势，健全技能人才产业链培训机制，推动人才培养供给侧和产业需求侧结构紧密对接，逐步向市场化运作模式发展。

打造“一体两翼”格局。郴州技师学院组建培训学院，将教学系部承担的培训任务移交给培训学院承担，培训模式从系部承办调整为培训学院主办，为教学系部减负的同时，着力打造优质培训品牌。抢抓国家技能人才评价“放管服”改革机遇，获得湖南省首批院校职业技能等级认定和社会评价组织认定试点单位，成立学院技能鉴定中心，并在全省率先建立职业技能等级认定工作体系，形成了“一体两翼”的办学格局。目前，学院有社会评价认定职业工种达32个，技工院校认定职业工种达23个。

注重紧缺工种培训。郴州技师学院积极向企业拓展，加大对园区、企业的对口服务力度，以学院教学系部的21个专业为依托，开设电工、焊工、汽修、会计、电子商务、旅游、宝玉石设计与制作、健康服务等30多个实用且企业紧缺工种培训业务。推进技能人才定向培养模式，与津地本电子共建产教融合实训基地，把企业办进校园；与炬神电子、长歌智能、津地本联合开办电子技术应用定向培养班，实现人才培养与企业用才“无缝对接”。

增强培训承接能力。近五年，投入2亿多元新建或提质改造实训场地、实训设备、工匠基地等，引进先进教学设备和理念，其中，投入2800多万元添置12个先进市场紧缺工种设备，覆盖焊工、铣工、养老护理员、家政服务员、育婴员等，大力面向在校学生和有培训需求的社会人员开展培训，并推荐学员到本地或外地知名企业就业，现每年各类社会培训规模可达7000人次。

瞄准企业用人的“靶”

根据用人单位对实际岗位技能需求不同，郴州技师学院按照“一企一策、量身定制”原则，为用人单位提供“定制式”培训服务。

将服务送上门。根据企业生产产业工人不能长期集中学习培训等情况，组织安排经验丰富的专职教师送教进企业，结合企业实际开展现场教学培训，促进企业技术改进和工人技能培训提升。2022年，为郴州本地炬神电子、津地本、长歌智能等企业送教培训50余次，培训紧缺工种近1000人次。

紧盯新兴市场。针对“7大千亿产业”，新开设储能材料制备专业，着力构建更符合郴州产业发展对技能人才需求的全链条。围绕郴州市养老护理人才紧缺的新形势，探索“行业协会＋学校＋企业”的协同育人模式，实现来的人培训得好，出去的人用得好。比如与郴州市第一人民医院康养中心合作，创新推出“医校双制、工学结合”培养模式，学员培训合格后，颁发职业技能培训合格证书，并由郴州市第一人民医院优先录用。开办的第一批100名学员完成为期7天的培训后，有22名学员顺利通过郴州市第一人民医院组织的养老护理员笔试和面试，端稳了就业“饭碗”。

一条龙服务助再就业。充分发挥学院技能等级鉴定中心平台优势和职业技能培训主阵地作用，加强与总工会、人社局、民政局、乡村振兴局、妇联、残联等部门对接，以郴州市“一户一产业工人”培养工程为载体，创新推出“技能培训+等级认定+岗位推荐”一条龙服务模式，近3年助力农民工、农村转移劳动力、失业人员等2000余人实现再就业。

优化培训学员的“锚”

郴州技师学院优化完善培训机制，注重与政府和企业的上下联动，在开班前就联系好有用工需求的企业，积极为学员就业牵线搭桥。

实行目标管理。加强与联合办学机构的合作，探索1+1大于2的培训格局。制定《学院培训工作暂行管理办法》，实行项目责任制管理模式（即：明确一名项目负责人、组建专门师资团队、制定保障管理措施），按照“三七九九”（七个工作日发放课时费、七个工作日完成满意度回访、七个工作日完成资料归档、学员满意度达到90%以上、资金到位率90%）工作要求，从绩效中提取一定比例对参与培训工作相关部门和个人进行考核，强化培训管理实效。

优化培训模式。改变传统的单一理论知识教学模式，主要采取工学一体化教学培训方式，大力推广“互联网+”、职业培训包等，按照理论学时与实践学时比例为4:6的“文理结合”模式进行培训，切实提升学员理论和实操水平。探索企业外聘教学培养模式，为郴州罗森尼娜食品有限公司开设“罗森尼娜预备店长班”，共建专业、共同培养、定向就业，每周固定为罗森尼娜公司外聘教师安排1-2节外教课程，实现学生的培养过程、培养目标、上岗就业与企业岗位需求“零距离”对接，每年为该企业输送50余名专业技能人才。

实现结业即就业。创新开展“结业+招聘”模式，在培训结业仪式上邀请用人单位到场招聘，实现培训“扶上马”，就业路上“送一程”，让培训更有质量、有温度。比如在开办的郴州福城职业技能培训行动·郴州市“一户一产业工人”培养工程——困难职工和农民工育婴员技能培训班上，50名困难职工和返乡农民工通过培训，并考取育婴员职业技能等级认定证书后，在结业现场招聘会上，有30余人与用人企业达成就业意向。