红网时刻新闻2月17日讯（临武县融媒体中心记者 唐俐 李元芳）“我们来了解下巡察期间巡察组的作风情况，稍后还会发个民主测评答卷，辛苦大家如实填写并反馈意见建议……”这是临武县巡察工作回访小组深入十三届县委第一轮被巡察单位南强镇开展调研回访的一幕。

巡察回访小组在南强镇了解巡察干部作风情况。

为进一步强化巡察干部的责任意识和使命担当，加强干部作风纪律建设，着力打造让党放心、人民信赖的巡察队伍，2022年以来，临武县积极探索建立巡察后评估制度，对巡察组工作开展综合评估，确保巡察干部依规依纪依法履行职责，营造比学赶超氛围，有力助推了全县巡察干部履职能力和巡察工作质效双提升。

评估内容贯穿全过程“明确评什么”

临武县围绕坚守政治定位、履行政治监督职责、发现问题质量、班子精准画像、靶向反馈意见建议、推动立行立改、加大信息宣传等方面，对巡察组巡察成效进行评估，并注重“巡察期间落实工作要求、遵守工作纪律、发挥组务会作用、规范工作流程方式、加强临时支部建设、执行问题底稿、运用单机系统”等巡察工作过程评估。

同时，突出对调阅资料、受理信访、个别谈话、重点了解、资料归档等各阶段工作规范化的评估，压紧压实每位巡察干部的政治监督责任，提升工作的积极性和责任感。

评估主体覆盖全方位“突出怎么评”

十三届临武县委第一轮巡察整改期间，针对巡察整改中发现的问题、收集的意见建议，中共临武县委巡察办组织召开巡察整改工作座谈会，进一步压实巡察监督整改责任，提升整改质效。

巡察组深入临武县交通局督导通村公交全覆盖问题整改情况。

按照“一轮一评估、定性与定量相结合”原则，每轮巡察结束后，临武县立即启动“后评估”程序，采取县委巡察工作领导小组质量评点、巡察组自我评估、被巡察单位现场评价、巡察办综合评分等方式，对巡察组巡察报告质量、发现问题和问题线索精准性、作风建设等情况进行考核评分，实现巡察质量效果可跟踪、可量化、可评价，不断提升巡察质效。

据统计，十三届县委第一轮巡察8个单位和27个村委，共计发现问题448个，移交问题线索46件，其中边巡边移问题线索7件，立案查处5人，推动解决了村民安全饮水、公厕使用、交通不便等群众“急难愁盼”问题，实现了县委巡察“首战必胜”工作目标。

评估结果实现全运用“解决怎么用”

每轮巡察评估结束后，巡察领导小组将评估情况反馈给各巡察组对照整改，对评估排名末位的巡察组，由县委巡察工作领导小组组长进行提醒谈话，进一步激励责任担当，强化斗争精神。

此外，临武县将巡察评估成果与平时考核、年终评优、干部使用结合起来，对表现优秀的干部（含抽调人员）年度考核予以评先评优，并作为组织部门提拔选用干部的重要参考。2022年以来，十三届县委第一轮巡察向组织部门推荐优秀的抽调干部7名，1名不适合巡察的抽调干部被调整出巡察人才库，巡察机构5名同志在季度考核被评为“优秀”等次。