红网时刻新闻10月12日郴州讯（通讯员 杨菊先）“希望大家珍惜干事创业舞台，筑牢廉洁从政底线，在新的岗位上开好头、起好步、走正路……”近日，苏仙区召开新任领导干部集体廉政谈话会，区委常委、区纪委书记、区监委主任候选人赵海滨与全区2026年6月以来提拔、进一步使用的23名干部，面对面敲警钟、打预防针。一名干部走出会场后感慨：“这既是一次提醒，更是一次鞭策，我们将时刻铭记于心，坚持勤廉履职。”

这是苏仙区紧盯“关键少数”加强廉政监督的一个缩影。今年以来，该区坚持教育在先、监督在前、责任在肩，通过强化日常提醒、责任传导、警示震慑、家风涵养等一系列举措，把监督链条一环环拧紧，切实织密“关键少数”廉政监督网。

谈话只是其中一步。如何让监督融入日常、抓在经常？苏仙区用好廉情抄告这一抓手。区纪委监委常态化将相关单位在党风廉政建设方面存在的问题、风险或需要关注的情况，以书面形式抄送给分管该单位的区领导。一份份抄告犹如“廉情哨”，让分管区领导对分管领域廉政风险心中有数，及时咬耳扯袖、提醒纠偏、督促整改。

监督不仅要盯住个人，更要压实责任。区“四大家”班子成员主动扛起“一岗双责”，与130余名镇（街道）、部门“一把手”及班子成员开展谈心谈话；各镇（街道）主要负责人也与300余名村（社区）干部拉家常、话廉洁，把监督触角延伸到“最后一公里”。责任压得实不实，年底有本明白账。每年由区委组织部牵头组织民主测评，各单位“一把手”代表班子述职述廉，测评结果直接与干部考核评价挂钩。

责任压实了，思想防线也要筑牢。今年2月初，区纪委监委组织区教育、公安、卫健系统200余名重点领域、关键岗位党员干部齐聚一堂，接受廉政教育；随后，全区各单位“一把手”100余人参加全区领导干部廉政教育大会。会后不少人表示，台上讲的案例就发生在身边，听着震撼，让人警醒，将以案为鉴、警钟长鸣。今年以来，区纪委监委组织79个单位的领导班子成员传阅《底线2025》——郴州正风反腐警示录，组织各单位“一把手”集中观看《警钟2025》警示教育片。身边人的忏悔，让观看者深受触动。

思想上的警醒，还要延伸到家庭。4月20日，区纪委监委联合区妇联开展“正家，方能致远”家庭助廉主题活动，全区各镇（街道）、区直机关企事业各单位“一把手”等领导干部家属走进会场，共话清廉家风。家属们表示，要当好“廉内助”，守好“廉洁门”，让家庭成为远离腐败的洁净港湾。

风成于上，俗形于下。区纪委监委有关负责人表示，将继续紧盯“关键少数”，以有效监督促“头雁效应”发挥，带动“绝大多数”遵规守纪、担当作为，持续营造风清气正的政治生态。