红网时刻通讯员 雷周芳 郴州报道

2月3日起，临武县“春风行动”在舜峰镇文昌桥头率先启动，并在春节间覆盖全县所有乡镇。

此次活动，紧扣临武县委、县政府“聚焦锂电新能源产业链建设”年度战略，人才配置集系统性、前瞻性于一体，推动人才回归与产业升级实现“双向加速”。

招聘升级为“产业对接”

锂电产业链与人才链深度融合

在久森新能源展位前，技术经理与一位从深圳返乡的BMS工程师深入探讨固态电池预研方向。这一幕折射出临武锂电产业招才的新逻辑：从“填充岗位”转向“对接技术”，从“引进人力”升级为“汇聚智力”。

“我们带来的28个技术类岗位，覆盖材料研发、工艺工程等高阶领域，正是响应县里打造锂电全产业链的部署。”久森新能源人力资源负责人说道。

从锂资源提取、正负极材料制造，到储能系统集成——招聘会现场，链主企业提供的岗位图谱，清晰勾勒出了临武锂电产业的布局路径，也让返乡人才看见家乡产业正在发生的质变。

服务升级为“战略落子”

人力资源提前布局锂电赛道

招聘会前，临武县人社局联合园区管委会，围绕锂电企业产能扩张计划，精准制定“岗位需求预测清单”，并借助春节返乡大数据，定向邀约在外从事新能源相关领域的临武籍技术人才。

“这场‘春风行动’，本质上就是为全县锂电产业冲刺做好人力资源的先行布局。”临武县人社局局长雷小军如是说，“县委、县政府已绘就锂电产业发展的‘棋盘’，我们人社部门要做的，就是推动人才‘棋子’精准落地、有力支撑。”雷小军表示。

下一步，临武县人社局将围绕锂电产业链技能需求，与企业共建“订单式”培训基地，将阶段性“春风行动”拓展为全周期、全覆盖的“春风计划”，形成“以产聚才、以才兴产”的良性发展格局。