红网时刻新闻8月26日郴州讯（通讯员 陈勇 刘克坚）8月25日，桂阳高新区联合县人力资源和社会保障局，依托抖音、视频号平台，开展多场景直播带岗活动，以“政策解读+在线答疑+岗位推送”的新模式，为就业群体搭建便捷桥梁，推进“云端”就业。

桂阳县创新开展沉浸式探企直播。

为满足求职者对企业的了解，桂阳县创新开展沉浸式探企直播，用镜头现场展示车间、食堂、宿舍等场景，并邀请企业员工现身说法。通过身临其境的现场观摩、设身处地的线上交流，让求职、招聘的成功率大幅提升，实现了从现场观摩、在线浏览、互动洽谈到达成意向的快速衔接，有效解决了“求职者不知情、企业招不到人”的局面。

“近期，我们公司产能提升，急需招聘普工，通过连续两次直播，很快招募了10余名职工，及时缓解了公司的用工需求。”桂阳高新区郴州市宏诚电子有限公司人事专员王红英说。

近年来，桂阳县利用就业驿站等场所着力打造线上直播间，当地利用已有员工培养专业化、标准化的直播团队，并邀请重点企业、重点项目的HR走进直播间，通过主播和HR的现场互动，让求职者更系统地了解企业概况、岗位要求、薪酬福利等信息，为求职者择业就业提供真实可行的选择。这种“让岗位信息多跑路、求职者少跑腿”的线上就业服务模式，得到了青年求职者和制造业、服务业等用工大户的青睐。

主播正在介绍企业的生产环境和生活环境。

“我刷视频时看到主播正好走进一家电子公司，正在介绍企业的生产环境和生活环境。我在弹幕询问了薪资福利，HR当场就回答了我的问题，特别方便和快捷，感觉比我参加现场招聘会高效多了。”大学生陈虹通过“探企直播”很快锁定了意向岗位。

据统计，沉浸式探企直播的签约率达到50％以上，相比传统招聘签约率高出20多个百分点。