红网时刻4月1日讯（通讯员 王丽萍 蒋东锋）3月30日，资兴市召开2022年全市教育工作、党建、党风廉政建设（清廉学校）、平安学校建设、职业教育暨 “县管校聘”动员大会。

大会宣读了《关于2021年全市教育系统获得郴州市级以上荣誉情况的通报》；5所学校作了典型发言；市教育局党委书记、局长李明同志作了全市教育工作报告。

此次会议重点对中小学教师“县管校聘”改革进行动员部署。资兴市在郴州率先启动“县管校聘”改革，为全力做好此项改革工作，2021年资兴市委市政府组织相关人员赴永州市新田县考察学习。结合我市实际，通过“四下四上”，广泛征求意见，于去年10月出台了《资兴市教育系统“县管校聘”工作实施方案》；今年3月出台了《关于义务教育学校校长教师交流轮岗工作的实施办法（试行）》《资兴市中小学教师中、高级职称岗位等级动态调整管理办法（试行）》《资兴市中小学教职工竞聘上岗指导意见》等3个配套文件。

据悉，资兴市通过推进教育系统“县管校聘”人事制度改革，逐步建立“职称岗位能上能下，待遇能升能降”的中小学教师中、高级职称岗位等级动态调整管理机制，完善教师交流轮岗制度、激励评价机制，将充分发挥中高级教师的学科引领作用；通过“县管校聘”改革推进教师有序交流，优化教师管理，着力解决严重超编学校的历史遗留问题；通过“校内聘任”“跨校竞聘”“组织调剂”， 破除岗位设置障碍，予以政策倾斜，引领城区广大优秀教师下沉乡村学校，提升农村学校办学质量，促进城乡学校优质均衡发展。