红网时刻3月8日讯（通讯员 杨菊先 首素翠）“医院现在到处有了‘医廉码’，有什么问题要反映，只要手机扫一扫就行，这样的方式很方便也很接地气。”3月8日，在郴州市第四人民医院门诊大厅处，市民王某对“医廉码”进行点赞。

“医廉码”的推出，是该院强化监督治理，以科技手段助力“清廉医院”建设工作扎实推进的一个缩影。如今，任何人通过扫一扫“医廉码”即可进入平台界面，既能对收红包、拿回扣以及其他违法违纪行为进行举报，同时也可以浏览廉情信息，通过“亮码”方式，让监督插上“科技的翅膀”，形成了医患携手助推“清廉医院”建设的良好氛围。

门诊大厅投诉处理流程及设置医廉码。

在清廉医院建设中，苏仙区纪委监委以市第四人民医院为试点，聚焦权力运行关键点、重点领域风险点，立足机制创新，通过建制度、强监督、重宣教等方式，多维度、多层次打造清廉医院建设“护廉网”，筑牢清廉医院“防火墙”。

设备科工作人员在“阳关接待室”接待供应商。

“我们从规范医疗器械采购等方面入手，建立阳光接待室，把采购权关进制度的笼子。”郴州市第四人民医院相关负责人介绍，该院从健全机制、加强管理入手，围绕药械采购、工程建设、专项资金管理等重点领域关键环节，通过自我梳理“清”、专项督导“查”、问题反馈“改”，建立小微权力清单22项，绘制权力运行流程图22张，收集廉政风险点51个，完善防范措施104条，为医务人员履职用权立规矩、划红线。

与此同时，将清廉建设同医院日常监管紧密结合，持续完善阳光用药制度，借助大数据平台，通过开展临床合理用药循证，加强处方点评，运用巡查点评约谈处罚通报等手段，对不合理检查、不合理治疗、不合理用药行为给予处罚公示。结合医院实际，深化医德医风建设，制定了医务人员医德考评体系，完善医务人员医德档案，并将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等直接挂钩，切实增强考评的激励和约束作用。

门诊楼一楼廉洁文化墙。

除了强有力的监督管理，清廉文化的渲染和渗透也是建设清廉医院的关键一环。该院充分发挥党建引领作用，精心打造“清廉学堂”“红色驿站”等清廉阵地，通过业余党校、“三会一课”等形式把清廉教育融入医疗业务工作中。加强廉洁文化建设，医院制作68面“廉洁文化”墙，设立43块廉洁行医承诺签名板，制定80余块“清廉警言”，走进医院随处可见“清廉提醒”“清廉承诺”“清廉视频”等清廉元素，形成了以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。

“清廉医院建设关乎人民群众的切身利益，需要常抓不懈、久久为功。”区纪委监委相关负责人表示，下一步，将以市第四人民医院为示范点，以点带面，努力实现清廉元素向卫生健康各领域、各环节、各层面渗透，着力打造风清气正的健康环境，让医患关系心相“廉”。