罗丽芳指导新计生专干何青学做会议记录。

红网时刻1月7日讯（通讯员 李鸿光 王泽群 胡林云）“做会议记录，首先要把会议的时间、地点、参加人员记录好。”1月5日，桂东县青山乡罗家村村部的办公大厅内，罗丽芳正在绘声绘色地指导新计生专干何青学做会议记录。

何青是从外地嫁到青山的，勤劳能干、乐于助人，深受当地群众信任，被推选为新一任村干部。刚到村工作时，对罗家村情况不熟悉，群众工作也没什么经验，工作方法更是捉襟见肘。

罗丽芳是一名有着21年工作经验的老村干，乡里让她结对指导何青，他二话不说就答应了下来。“何青基础很扎实，很多事情一教就会，看着他一天天成长起来，我心里也很高兴。”

青山乡利用乡里老村干、兴村名师、乡村振兴带头人为导师，推行“导师传帮带”，建立新老干部结对关系，发挥老干部的经验优势，激发了老干部工作热情，同时也让年轻干部少走弯路、加快成长。

“现在我已经进入了角色，适应了村干工作。”乡里的传帮带对何青的帮助非常大，通过一段时间的带班学习，她现在已经可以独当一面了。

郭玲娟在青山乡政府跟班学习。

寨坪村新村干郭玲娟之前在外务工，对电子化办公和政府工作的情况完全不熟悉，面对一大堆电子表格，不知从何下手。乡里了解到情况后，将郭玲娟直接安排到乡政府跟班学习。

“在乡政府跟班学习的两个月，我不懂就问，不熟就练，乡里的干部们也乐意教我，让我收获良多。”郭玲娟感概地说道，她现在办起事来得心应手，一点都没有了刚来的那种无助。

“群众对新上任的村干部很拥护，现在，新干部能力也逐渐上去了，他们正用自己掌握的知识和敢想敢拼的工作态度，回报村民们的信任。”青山乡党委书记郭会勇十分认可新上任村干部们的工作能力。

“导师帮带制”，带出了工作经验和工作方法，也带出了扎根农村、服务基层的思想情怀。近年来，青山乡8名老干部被聘为兴村名师，12名年轻干部在老一辈的传帮带中成长为村务工作的中坚力量。