临武县2021年“春风行动”暨园区用工专场招聘会活动现场。

红网时刻3月2日讯（通讯员 胡思璇）近年来，临武县工业园区严格落实习近平考察湖南考察郴州重要讲话精神、围绕省委“三高四新”战略部署，发扬“三牛精神”，抓产业、抓项目、抓招商、抓环境，大力推进园区建设，加快实体经济发展。

据悉，临武县工业园区已有入园企业38家，累计就业人数4336人，但随着园区的发展，目前园区企业尚存在近3000人的用工缺口。针对如何帮助企业招工、搭建农民工求职和企业用工桥梁、破除企业发展桎梏、实现家门口就业等问题，临武县工业园区念好三字诀，全力帮助企业解除“用工难”紧箍咒。

临武县各乡镇部门搭乘群众参加招聘会的专车专列。

“变”字诀转理念

临武县工业园区持续深化放管服改革，推出了“并联审批绿色通道”“帮办、代办手续”等“亲妈式”服务。在今年的春节招聘活动中，园区始终把企业招工的责任扛在肩上，给每位园区干部职工直接下达2-4人次的招工任务，切实为企业送工、招工200余人次。

“广”字诀扩范围

为解决园区目前用工困境，临武县工业园区重点从各乡镇在外务工人员着手，做好宣传发动吸引他们留临务工。期间，临武县工业园区抢抓春节假期，宣传招工政策，联合临武县人社局开展了形式多样的招聘活动：2月20日在临武县就业超市开展了“春风行动”暨退役军人专场招聘会，组织企业专场招聘会6场次，下乡镇招聘13次，共发放宣传单30000份，为企业招工600余人次。

“严”字诀压职责

临武县工业园区与临武县人社局、各乡镇聚焦重点，部门联动多方发力，着力解决用工难问题。园区组织各乡镇、村（社区）调查摸清了辖区内劳力资源分布情况及数量，对有外出务工或返乡就业愿望的人员，进行了逐一登记造册并落实跟踪服务。

同时，园区管委会收集并发布了园区企业岗位用工需求信息，并通过调度对比沿海与内地、县内与周边、行业与行业务工人员薪资状况，科学指导园区企业制定或调整薪资待遇。此外，临武县人社局继续提升县、乡公共就业服务平台功能，在发挥县就业超市招聘主渠道作用、增加招聘频次的同时，大力开发和拓展了手机微信公众号、网上、线上和远程招聘等业务。

临武县2021年“春风行动”暨园区用工专场招聘会活动现场。

截至目前，园区已开工复产企业38家，开工率100%，到岗员工4800余人，重点项目开工建设6家。