受疫情影响，许多外出务工的市民因为一些原因不能及时复工。为了帮助外出务工学生家长就近择业，减少留守儿童问题，临武县第三中学通过在学校微信公众号、家长群等发布当地企业的招工信息，让许多留守儿童家长顺利留在了家乡就业。

艾标兵原本是一名工程管理员，夫妻二人常年在外打工。今年2月，由于疫情，他们一直没有回到工地上班。在看到学校家长群的企业招聘信息，以及学校发布的“不要再让孩子‘留守’”的建议后，他们便决定应聘当地企业的岗位。

临武县第三中学办公室干事蒋俊：“因为疫情期间（一些）家长们耽误了外出务工的最佳机会，现在我们临武本地也有很多好的企业可以给家长们提供机会。我们临武三中在学校公众号发布了招工信息，也建议班主任老师等，转发至家长群，让家长都知道有这么一个信息。”

学生家长艾标兵说：“我是通过班群的信息得到了一个就业机会，这两天我就过来面试，马上就办理了入职，签订了合同。”

通过学校的介绍，艾标兵顺利当上了东佳电子（郴州）有限公司的储备干部，他的妻子也找到了合适的工作。与艾标兵一起顺利入职东佳电子的学生家长就有20多人，他们2月22日应聘，3月4日就顺利上岗开始了工作。

东佳电子（郴州）有限公司行政主管黄红艳说：“自今为止，我公司已有70位员工办理了新员工入职手续，其中20位来自学生的家长。”

据了解，目前通过临武县第三中学帮助选择就近择业的家长共有500多人，减少了学校留守儿童监护问题，同时还帮助了当地企业解决用工问题。

（来源：郴州广电 临武台 胡恒珲）