——郴州建设国家可持续发展议程创新示范区专家访谈之三

“通过示范区的建设来推进传统产业转型升级，推动新兴产业的发展，积极发展高效生态农业，大力开发生态休闲度假旅游等。示范区建设是郴州的发展机遇，我们的人才也得到了施展拳脚的机会。”郴州职业技术学院汽车工程系专业建设委员会主任陈向荣向记者阐述自己的观点。

作为专家学者，陈向荣认为郴州建设国家可持续发展议程创新示范区的过程需要大量的人才贡献智慧和力量。因此，要大力引进科技人才。

陈向荣表示，要围绕水资源可持续利用与绿色发展的科技需求，引进具有重大技术创新能力的顶尖人才。实施“林邑聚才”计划，定期发布郴州市紧缺急需人才需求目录，在水资源可持续利用、有色金属、新材料、新能源、电子信息、节能环保、装备制造等领域引进急需紧缺人才和核心技术人才。加强人才柔性引进，通过兼职、科研和技术合作、投资项目等方式，引进一批带技术带项目的高层次人才和团队到郴州创新创业，选聘海内外知名人士进入郴州高端智库，发挥高端智库在郴州可持续发展议程创新示范区建设中的决策咨询作用。

高端人才固然重要，本地人才必不可少。

目前，我市职业教育迎来前所未有的发展机遇。陈向荣认为，应当优化郴州职业技术学院、郴州技师学院等职业院校专业设置，对接郴州产业发展的需求。

“要加快构建更高水平的终身职业技术教育培养体系，大力弘扬‘工匠精神’，培养造就一支支撑示范区建设的乡土人才和技能人才队伍。”陈向荣呼吁。

陈向荣表示，要注重培养本地专业人才，打造一支高素质的企业家队伍。要继续开展市级优秀专业技术人才选拔工作,加强本地优秀专业技术人员培养，建立健全技能大师工作室和高级技能人才培训基地，选拔“金牌工人”“首席技师”“郴州工匠”，多渠道培养高技能人才。着眼产业高质量发展需求，优化郴州职业技术学院、郴州技师学院等职业院校专业设置，推动职业院校与企业合作培养技能型人才。加大农村人才队伍建设，鼓励高校毕业生到农村就业创业，引导外出人员回乡创业。加强名师名医、社会管理人才、企业管理人才等各类专业人才队伍建设，构建全方位的人才支撑体系。

对于如何让人才持续为示范区建设贡献力量，陈向荣也表明了自己的态度。

“按照‘不求所有、但求所用’的原则，支持国内外著名高校、科研院所的高层次人才到郴州的企业、高校和科研院所兼职和开展项目合作，吸引更多的高层次人才为郴州的可持续发展服务。”陈向荣说。

陈向荣认为，应该对顶尖人才和核心技术人才实行“私人订制”服务，针对性的解决医疗保健、子女入学、配偶安置、住房保障等困难和需求，让顶尖人才和核心技术人才能够引得进、留得住。必要的人才扶持激励体制机制也不能少。高层次人才在郴自主创新创业，金融机构给予一定政策倾斜，行政事业性收费给予一定的减免，对优秀创新创业团队给予一定的奖励。

“政府、社会、企业要一起提高企业职工的归属感和认同感，使高素质人才能够长时间留在郴州为示范区建设服务。”陈向荣表示。

（来源：郴州日报 记者 唐思思）