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一图看懂2019放假安排:“五一”逢周三,没有小长假

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根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

来源:中国政府网

编辑:欧群军

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